募集要項
- 仕事内容
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建築設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
＜お仕事詳細＞
・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理
※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。
・設計図を基にした施工図面の作成
・協力業者への作業指示、折衝業務
・工事工程管理、予算管理、安全管理
＜働き方に定評＞
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）
・全社員へタブレット支給→資料作成業務等を隙間時間に取り組めるように改善
・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ
＜募集背景＞
下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件
- 応募資格
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- 必須
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・1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
※建物設備（電気・空調・衛生のいずれか）施工管理業務のご経験必須
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 仙台市宮城野区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：宮城野通駅）
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
■想定月給：220,000円～500,000円
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※2022年実績…5.5ヶ月
【年収モデル】
年収800万円／入社23年目 45歳 ／月給52万円＋賞与
年収600万円／入社13年目 35歳 ／月給32万円＋賞与他
年収500万円／入社8年目 30歳 ／月給29万円＋賞与他
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、自社持株奨励、同好会、企業年金、保養所、契約施設、独身寮、借上社宅制度 他
【研修】
マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日123日
＜休暇＞
夏季休暇、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回（基本対面にて実施）
内定
