サーバ・ネットワークエンジニア
【東京都千代田区】インフラエンジニア/老舗独立系SIer/プライム上場
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:KOSI-33631
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京都千代田区】インフラエンジニア/老舗独立系SIer/プライム上場

募集要項

仕事内容
独立系SIerとして61周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す同社にて、インフラエンジニアとしての業務をご担当いただきます。
官公庁/公共/通信キャリア/金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計~ 運用プロジェクトなどをご担当頂きます。同社では、今後インフラ領域に注力をしていく方針にあり、いずれもクライアントビジネスを支えるシステムをお任せ致しますので、経験を活かしていただきつつ、遣り甲斐と責任感を感じながら、事業の成長フェーズに参画いただけるポジションとなります。プロジェクト規模は、2~3名規模から100名単位で行う大規模なものまで様々です。※1名常駐はございません。

<開発実績>
(1)官公庁向けプロジェクト
LinuxもしくはWindowsベースでのサーバ更改案件、OS/クラスタ/各種プロダクト/運用全般に関する設計構築案件、処理方式設計~詳細設計/構築/各種試験(性能、信頼性)案件
(2)法人向けプロジェクト
OA系システム(メールサーバ、ファイルサーバ、DNS)の設計構築案件、ExchangeサーバなどMicrosoft製品関連の設計構築案件など各種インフラ案件多数

<配属先の決定方法>
・適正だけでは決定しません。ご希望のキャリアも考慮いたします
・自宅から平均1時間以内の一都三県(リモートワーク率50% ※配属PJによる)
・年2回の個人評価のタイミングで、どんなPJに携わりたいか自己申告可能

<資格取得・技術向上>
資格取得を推奨しており、かでも情報処理技術者試験に合格すると金一封を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給

<キャリアパス及び教育制度>
年2回(上期、通期)個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。

<高い定着率・社員を大切にする仕組み>
・月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H)
・平均有給取得日数:9.7日
・退職率:約6%(3年以内の退職率 約10%)
・退職金制度:前払退職金&確定拠出年金
・育休・産休取得後の復職率:100%(男性育休有)
応募資格
必須
・インフラエンジニアにとして設計構築もしくは運用経験のある方(サーバ、ネットワークなど)
※学習意欲、上流志向のある方のポテンシャルでの採用も検討可能
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
千代田区(マイカー通勤:不可/最寄り駅:九段下駅)
または、東京、千葉、埼玉、神奈川いずれかのクライアント先
勤務時間
9:00~17:30
実働7.5時間
休憩60分
時間外労働有無:有(月平均25時間程度)
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

想定月給:227,000円~357,000円
賞与:年 2回(支給月 6月、12月)
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得報奨金、財形貯蓄制度、社員会 等
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休)
年間休日120日

<休暇>
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ITコンサルティング&サービス
・金融ITソリューション
・公共法人ITソリューション
・プラットフォームソリューション

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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