募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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東京支社の採用業務をお任せいたします。
当社の成長を支える東京支社の営業職の中途採用をメインにご担当いただく予定です。
<お仕事詳細>
本社と連携を取りながら、東京支社の営業職の中途採用をメインに担当いただきます。
・採用媒体の選定
・人材紹介会社のコントロール
・ダイレクトリクルーティングサイト運用
・書類選考～面接官、選考までをお任せ。
<採用背景詳細>
当社の成長戦略を牽引する上で、東京支社における営業職の中途採用は重要なミッションです。
2025年を目途にIPOを見据えていく上で、営業職の積極的な採用戦略を展開できる採用業務の経験が豊富な方を即戦力として増員採用します。
- 応募資格
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- 必須
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・企業人事として中途採用経験、もしくは人材系企業での営業経験
・成長期にある企業で、積極的に中途採用活動を展開している企業において、Net媒体や、エージェントによる採用活動にとどまらず、ダイレクトリクルーティング、SNSリクルーティングなど、新たな採用手法を展開して採用の実績を積んでこられた方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都中央区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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・9:30～18:30（休憩60分）
・残業：有/月間20時間～40時間程度
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
・月収： 25万円 ～ 50万円
・賞与： 年2 回 ( 基本賞与２ヶ月/年 実績に応じて支給 )
・定期賞与支給月（11月・7月）※個人プロセス目標、会社業績、部門業績達成で支給
※固定残業代：6万2,500円～12万5,000円／42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
確定拠出年金制度（401K）、社員旅行（年1回）、借り上げ社宅制度、海外旅行補助制度、従業員紹介制度（40万円・期ごとによります） 他
- 休日休暇
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・年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～）
※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇を取得しやすい風土です。
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考⇒1次面接（WEB）⇒2次面接（支社長）
