募集要項
- 募集背景
- 新たな後ろ盾を獲得し 、シナジー効果による今後さらなる成長を遂げるための新たなスタートを切りました。グローバル住販としての原点である「マンション販売事業」にさらに注力するための事業拡大に向けての募集です。
- 仕事内容
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自社物件・他社物件の初回接客から契約、引き渡し、アフターフォローまでトータルにお任せします。
自社物件ではお客様の好みに合わせて、壁紙・ 床・浴槽・収納スペースなどをカタマイズすることが可能な自由度の高い商品も提案していただきます。
<お仕事詳細>
まずはメンバーの一員として販売中のモデルルームに所属。
当社物件の特徴や販売の流れなどを覚えていただいた後、新規物件のプロジェクトリーダーとして立ち上げ担当をお任せします。
企画担当と協力しながら、部屋の広さ・間取り・販売ターゲットなどを決め、広告を展開し集客を図ります。集客数や成約率などの効果を検証しながら、改善案を検討・実行を繰り返し、メンバーと協力し合いチームで完売まで導いていただきます。また、周辺マーケット調査を実施し、販売価格の提案まで行ないます。
<評価について>
契約手数料のみで判断するはなくプロセスも評価し賞与や役職が公平に決定する制度があります。
積極的にジョブローテ―ションがあるので、仲介・新築リノベ等不動産全般に関わる業務を飽きる事なく、長期に渡って携わことが可能です。
<グループ特徴>
グループ会社は、販売代理としてスタート。販売で得た「売れる」物件についてのナレッジを開発事業に活かしています。
創業以来、首都圏で3000戸以上の分譲マンションを供給し、現在は、戸建・収益不動産・ホテルなどの開発を行っています。自社での用地仕入れ、企画、設計、管理までを一貫して行う不動産総合ディベロッパーです。主にRCの建物を扱います。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産販売（新築分譲マンション）経験 3年以上
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都新宿区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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10:00～19:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
■基本給 24～30万円＋各種手当＋賞与（年2回支給)＋インセティブ
■賞与：年2回支給、業績・評価により決定
■昇給：年1回
インセティブ：契約実績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
従業員持株会、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスケア、ベルス・プレミアムクラブ、社員表彰制度、企業型確定拠出年金（2021年より導入予定）
- 休日休暇
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・週休2日制（水木）
・年間休日：114日
<休暇>
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
（取得促進でアニバーサリー休暇、自己啓発休暇制度有 勤続3年より）
- 選考プロセス
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面接回数：2
▼書類選考
▼人事面談
▼面接2回
▼内定
※筆記試験無し
