募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化を図る為の増員募集となります。
- 仕事内容
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主に収益不動産の開発を担当していただきます。
取り扱う物件は、デザイン性の高い都市型商業施設や高級賃貸マンション、ホテル、介護老人養護施設、倉庫、事務所ビルなど幅広く、該当する物件や敷地の規模、場所や周辺マーケットの立地状況をもとに、最大の収益化を図ることのできる事業を企画開発していくというお仕事になります。
<お仕事詳細>
当社では、仕入、商品企画・開発、リーシング、物件売却までを1人の社員がプロジェクトマネジャーとして担当していただきます。社員数が50人未満と少なく、会社自体も大きくはないため、取り扱う物件の規模は決して大きなものではありませんが、その分、個々の社員のアイデアと機動力を武器に他社とは差別化を図り、収益性の高い不動産の開発を行うことができるのが当社の強みでもあります。
不動産に関する知識の他、建築設計の基礎知識や金融センス、そして何より事業化のアイデアや提案力が求められるお仕事です。
<入社後に期待すること>
※仕入人脈に加え、事業化スキームや権利調整、建築設計の知識と経験が求められ、また何より事業化のアイディアや提案力が求められる仕事になります。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産開発の経験（5年以上）
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 港区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁閑ありますが、平均すると残業月30時間程度です
- 年収・給与
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■年俸制（経験スキルをもとに当社規定に準じて決定）
※開発補佐レベルであれば年俸600 万円程度
※?ら事業化し収益を上げることができれば年俸1,200 万円以上
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
通勤手当、住居手当
寮社宅：借り上げ社宅制度 最大8万円まで会社負担
社員持株会（奨励金10%）／福利厚生倶楽部
●実力主義の給与体系・評価制度を導入
●福利厚生が充実（社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施）
●教育・研修制度が充実（eラーニング等）
●時短勤務制度あり
●産休・育児休暇取得実績あり
●完全週休2日制
●社宅・家賃補助制度あり
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日
・休日日数120日
年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2
▼書類選考
▼一次面接（開発部長＋人事）
▼最終面接（顧問＋人事）
▼内定
