募集要項
- 仕事内容
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複数のインターナショナルホテルを全国で運営する同社の本部にて、幅広い人事業務をお任せします。コロナ禍でも安定した経営基盤により、解雇は行わず、賞与も支給してきた企業です。
■人事業務
大手不動産グループ企業で複数のインターナショナルホテルを
全国で運営する同社の本部にて、運営している全国ホテルの
社員の採用業務を中心にお任せいたします。
ご経験によっては、採用業務の他に、人材開発や
人事制度構築、労務などもご担当いただく事もございます。
【業務内容】
・人事採用業務（中途/新卒）
・人事企画業務（組織戦略立案、採用戦略立案、
人事異動（ホテル間の応援と異動）、人材開発戦略）
・人事制度構築（給与制度、賞与検討、就業規則等各種規定整備）
・人件費管理（予算作成等）
・その他採用業務、給与計算業務の全体理解とサポート、若手育成
【同社の特徴】
同社は大手不動産グループ企業であり、安定した経営基盤があります。
その為、コロナ禍においても、売上減少はするものの、解雇などは行わず
賞与も支給されるなど、ホテル業界の中でも高い安定性がある会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・宿泊/飲食/ラグジュアリーなど接客業界での採用担当経験
【歓迎条件】
・労務・人事企画など人事領域の経験
・ホテル業界での就業経験
・英会話のスキル（接客会話レベル）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都品川区北品川
※品川駅から無料のシャトルバスあり
※将来的に転勤の可能性あり
・受動喫煙対策：屋内分煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～17:45（休憩：12:00～13:00）
※時差出勤制度あり
※在宅勤務：原則週1回まで
※平均残業時間：30時間/月程度
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～500万円
（月給 250,000 円～395,000円）
※経験・能力を考慮の上で決定します
※時間外手当、深夜勤務手当等別途支給
■賞与/昇給
賞与：年2回（6月/12月）※入社1年目は寸志
昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・寮・社宅あり（自宅からの通勤ができない場合は月額8,000円～の自己負担でご利用いただけます。）
・育児支援制度
・出張手当
・退職金制度
・研修あり
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・グループホテルを社員価格で利用することができます。
御家族やご友人にもご紹介いただけるプランなどもございます。
（利用できないシーズンもございますが、有給休暇を使って利用すると会社補助が増えるなどの制度もございます。）
- 休日休暇
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【休日休暇】
■休日：土日祝、年末年始
■休暇制度
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・転任転勤休暇
・育児・介護休業、等
＜年間休日数：107日＞
