募集要項
- 募集背景
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私たち【株式会社大進緑建】は「人と緑の調和」を事業として担ってきた企業。
人々の集う憩いの空間の緑化や公園、遊歩道などでの植栽工事など、民間から公共事業まで幅広く手掛けてきました。
また、近年ではリサイクル事業部を立ち上げ、廃棄される木々の再資源化を行っており、地球環境に配慮した事業展開を評価され、再生可能エネルギー発電設備認定（FIT）も取得。
事業も順調に成長・拡大を遂げていますが、新たな人材採用をはじめ、社内の仕組み・組織・事業戦略など、多様な観点での強化を行っています。
当ポジションは、そうした変革期を迎える当社でさらなる業績拡大に向けて、マネジメントが主ミッションとなる部長職。これまでのノウハウやコネクションなどを活かして、売上や顧客拡大の戦略を描き、新たに組織される新規顧客対応部隊をリードしていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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◎ 経験を活かして部長職へプレイングマネージャーとして営業部門のマネジメントをお任せします。
◎ 営業部隊のマネジメント
◎ 新規開拓／業績拡大を牽引
◎ 年収720～960万円
【具体的には】
・営業戦略の立案／実行
・チームマネジメント
当社が今後さらなる事業拡大を目指すにあたり、課題となるのが新規顧客の開拓。
あなたには部長職としてこれまでの経験・ノウハウ・コネクションなどを活かし、業績拡大／顧客拡大の戦略を描いていただきます。
営業部門のチームマネジメントもミッションのひとつ。新規開拓をリードすると共に、より良いチームを創りあげていただくことを期待しています。
【仕事の流れ（例）】
1.企業を訪問し、当社及びサービスのご案内、工事予定を伺います。
2.契約後、施工管理スタッフに引継ぎます。
3.施工管理と話し合い、顧客の要望を伝えます。
4.完成後、引き渡し(※定期的なフォローを実施)。
※実際に現場に入って現場管理を行うこともあります。
【商材】
・緑化工事：庭づくりや植栽のスペシャリストが活躍する当社。幅広い施工実績を活かしたご提案を行います。
・エクステリア工事：敷地外の憩いの空間をつくる工事です。オフィスビルの働く人々がくつろぐスペースなどがあげられます。
・当社リサイクル工場の利用：通常は産業廃棄物として処理される不要となった
木の幹、枝、草、丸太、竹などを当社工場にてリサイクルチップとして再資源化が可能です。
【顧客】
・ゼネコンや元請け会社
【配属部署詳細】
・営業10名：本社4名／立川6名
・入社後はまずは顧客の引継ぎからスタートし、ご自身の営業活動に慣れていきましょう。その後、徐々にメンバーのマネジメントを担っていただきます。
・経営陣に近いポジションでチャレンジできます。戦略や推進方法などは基本的にはお任せします。これまでの営業経験を活かして、スピード感を持った意思決定ができる環境かと思います。弊社の業績拡大のミッションを担ってほしいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 下記いずれかの経験
・同業での事業マネジメント経験(営業部長・事業部長など)
・ゼネコンなど発注側での施工管理や営業経験
- 歓迎
- ■ 住宅・建築・土木業界での勤務経験
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(同条件)
- 勤務地
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〒205-0003 東京都 羽村市緑ケ丘三丁目3番地7【本社】
〒190-0022 東京都 立川市錦町1-7-18 立川エフビル3F【立川支店】
※ いずれかにてご勤務いただきます。
◎ 転勤無し
- 勤務時間
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【本社】8：30～17：30
【立川支店】9：00～18：00
休憩：60分
残業：あり(月平均20h)
- 年収・給与
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＜入社時想定年収：720万円～960万円＞
※ 年俸制
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
■ 月収60万円～80万円(※基本給46万円～)
■昇給：あり(実績・業績による)
■通勤手当：あり(会社規定に基づき支給)
■ 資格手当
■ 残業手当
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援制度(全従業員利用可)
■ 社宅あり：家賃3万～6万円(単身でないケースも可／新築物件もあり)
■ 社内イベント：BBQ、ジェットスキー、スキーバスツアーなど
■ 自動車通勤：可(※本社のみ)
■ 定年制：65歳(※役職定年なし)
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
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■ 日曜＋その他週1日(週休2日制)
◎ 基本的には土日休み可能です。
■ 有給休暇：入社から6ヶ月経過後に10日付与
■ 夏季休暇：5日(※会社カレンダーによる)
■ 年末年始休暇：5日(※会社カレンダーによる)
■ 産前・産後休暇
■ 育児休業
■ 介護休業
■ 慶弔休暇
■ 年間休日：115日
