募集要項
- 仕事内容
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ホスピス施設という注目の成長マーケットにおいて独自戦略で急拡大を続けている同社。大手グループに所属する企業で豊富な投資資金があり、事業展開にあわせた多様な中途人材の採用を積極的に行っています。
■人事労務担当
国内でも注目の集まる「在宅ホスピス」の領域でリードする注目企業です。
設立5年目で従業員700名規模まで急拡大し、第二創業期として変革を迎える
重要フェーズにあります。
組織の成長を支えるコーポレート部門で、労務チームの業務推進を担って頂きます。
【お任せする主な業務内容】
・給与計算、発令情報管理
・既存業務のプロセス改善
・就業規則ほか、各種規定の見直および管理
・福利厚生制度の整備と管理
・労務コンプライアンス対応
【キャリアパス・仕事の面白さ】
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、
多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
【同社の特徴】
・同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして
再構築することを目指し、2014年に創業したベンチャー企業です。
・経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、
ヘルスケア市場に求められる課題解決策を積極的に創出しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事労務の業務経験（3年以上）
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
・顧客志向／人に役立つ事をする意欲に溢れる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都港区芝浦
最寄駅：田町駅・三田駅
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（休憩 60 分）
時間外労働：あり
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～550万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
■報酬更改：年1回
■業績評価：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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【選考方法】
書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です。
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます。
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あります。
