SE(Web・オープン系)
【システムエンジニア】 ※ベトナム語ネイティブレベル (東京勤務)
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:AJPO-ID161331-107
SE(Web・オープン系)

【システムエンジニア】 ※ベトナム語ネイティブレベル (東京勤務)

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ベトナム語の活かしWEB開発に携わって頂くポジションです
システムエンジニアとして、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの構築を目指して頂くポジションです。

新規WEBサービスの開発や既存のWEBサービスのカスタマイズ、保守・運用をはじめ、お客様環境で稼働している各種システムの改訂や運用のお手伝いなど幅広くシステム開発案件に携わって頂きます。

【具体的には】
●お客様とのシステム営業から、新規開発や自社パッケージソフト導入・カスタマイズ部分に関する要件定義、基本設計などの上流工程
●PMとして、オフショア含むベンダーコントロールや顧客対応
>主な案件は、詳細設計以降はオフショア(ベトナム)にて実施

【顧客】
ビジネスユーザーが中心で、作業機械・設備・部品など多品種を取り扱うメーカーや商社、建材メーカーなど。

<入社後のイメージ>
各案件についての知見を習得して頂くため、実際の案件に携わって頂きます。各案件の詳細については、先輩メンバーより学んで頂きます。その際に、実務を進めながらお持ちのスキルと必要なスキルを明確にしながら、先輩メンバーと幅広く各案件について把握していって頂きます。ゆくゆくは、3人から10人規模のプロジェクトチームを組成し、計画立案からシステム導入までのプロセスも経験して頂く構想があります。
応募資格
必須
●ベトナム語(ネイティブレベル)
●日本語力(N1相当)
●以下何れかのご経験
・プログラマーとして3年以上の経験
・Webアプリ開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
※月間フレックス制導入
コアタイム:なし
年収・給与
年収 400万円 ~ 550万円
待遇・福利厚生
■在宅勤務制度:あり
※月に最大6日間の在宅勤務が可能です。(ただし事前に承認が必要です)
※入社初期は業務をしっかり理解しチームメンバーとの連携を深めるため出社勤務をお願いしています。

●昇給年1回
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●資格支援制度 (資格取得奨励金、各種講習会・研修参加など)
●社員旅行 (最近の実績:ハワイ、ベトナム、屋久島など)
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
試用期間の有無:有/試用期間中での賃金の違いはございません
休日休暇
●年間休日:120日
●完全週休2日制(土日祝)
(※祝日のある週は土曜出社する場合もあり/年間3日間程)
●夏季休暇(3日間)
●年末年始等(5日)
●慶弔、その他(会社カレンダーによる)
●有給休暇(入社後6ヶ月経過後付与。10日~最大20日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●設立50年以上 「世界で勝負するお客様に、世界で勝てるサポートを」をコンセプトに取扱説明書、カタログを制作。
成長しているニッチな分野に特化し、日本のモノづくりの根幹を支えています。
顧客先は農業機械や空調メーカー、住宅設備メーカー、そしてECサイトを運用されている会社など多種多様。
大量の情報処理に特化したノウハウ・体制、国境を超えて広がる営業・生産拠点ネットワークを保有。
「非」年功序列でチャンスの多い環境。昇格は資格取得と勤務評価で決定し意欲と向上心のある方が集まり成長機会の多い環境です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アージスジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040263紹介事業許可年:1998年
設立
1997年10月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 相田 祐一
従業員数
法人全体:50人

人紹部門:35人
事業内容
人材紹介事業、人材派遣事業及びそれに係るコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040263
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
大阪支店
〒541-0042 大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト5階
ホームページ
https://www.aegis-japan.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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