募集要項
- 仕事内容
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主に労務に携わって頂きます。社労士事務所と連携しながら業務を進めていただき、ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、人事制度の企画立案や運用等、幅広くご活躍いただきたいと考えています。
【具体的には】
1.入退社手続き・入社オリエンテーション補助
2.勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務
3.人事システムの導入・運用・改善に関する業務 等
※提携社労士事務所と連携しながら業務に取り組んでいただきます。
組織構成：総務部は10名（男性1名、女性9名）勤務しており、経理3名、法務総務4名（派遣1）、人事労務2名（派遣1）、役員1名となります。
同社の強み：1997年創業。今年で25期を迎え、主に行政・地方自治体向けにWEBサイト構築サービスを提供し、数多くの自治体に支持されてきました。コロナ禍による新生活様式で『行政のDX化』必至という機運の高まりを受け、同社のサービスニーズは尚一層高まっています。新3カ年経営計画もスタートし今後の事業拡大に向けたさらなる成長が見込まれます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
・上記人事労務の実務経験を有する方
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
【歓迎スキル】
1.リーダーもしくはメンバーの一員として、人事制度や人事システムに関するプロジェクトに携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有 残業月20時間以下
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
昇給 1回/賞与2 回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則として上限40,000円、社会保険：各種社会保険完備、退職金制度：同社規定により支給（勤続5年以上）
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW,夏期休暇,年末年始,有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,など
