募集要項
- 募集背景
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国内大手Sler 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の魅力
◆事業の特徴
（１）グローバル・パートナーシップ：世界中の先進IT企業300社とボーダレスに連携し、常に最新のIT動向をキャッチ。最先端の製品や技術を取り入れることができる。
（２）マルチベンダー：特定のベンダーに偏らず、幅広い選択肢の中からニーズやケースに応じて最適な製品や技術を選んで独自のソリューションを提供できる。
（３）幅広い業種に精通：現在では約10,000社のIT活用をお手伝い。通信から金融、流通、公共、科学まで幅広い業種のお客様に対する深い理解をもとに、確かな解決策を提案できる。
（４）ITライフサイクルの全領域をカバー：コンサルテーションからシステム構築、運用・保守、将来への改善提案まで一貫して対応できる。
◆選べるキャリアパス
管理職になると、全職種で「マネジメント職」「スペシャリスト職」の2つのコース選択ができ、各々の適性や考え方に合わせてキャリアを積み上げていくことができます。
- 仕事内容
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伊藤忠グループ大手Sler／東証プライム上場／マルチベンダー／技術力が高い／幅広い顧客・案件・商材を担当できる／健康経営優良法人に8年連続で認定／中途比率高め／離職率3%／テレワーク／スライドワーク【部署の概要】
◆エンタープライズ事業グループ
（１）幅広い業界：航空、鉄道、運輸、エンタメ、製造、ゼネコン、製薬など幅広い業界のお客様のシステムに携わることができます。[※その他、希望業種があればアサインさせていただきます。]
（２）最先端技術：クラウド、データマネジメント、アジャイル、ローコード、AIなど最先端技術を使った案件に携わることができます。また国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最先端技術をいち早く身に着けることができます。
（３）大小様々な案件：大小様々な案件があることからこれまでのご経験やスキルを活かせるポジションを経て
CTCの開発手法を習得してから、リーダやPMにステップアップして活躍されている方が多いです。
【募集ポジション】
プロジェクトマネージャー
【業務内容】
国内大手企業様向けの開発系プロジェクトをプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、
チームリーダーとしてご担当いただきます。
プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。
・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるプロジェクトを立案・推進
・システム提案・見積・プロジェクト計画の策定
・上流工程～リリースまでのプロジェクトマネジメント
・パートナー会社との協業および成果物の品質管
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・開発経験（プログラム設計を含む）を3年以上お持ちの方
・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・30人月以上のプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方
【求める人物像】
ソフトウェア開発業務をしっかり身に付けている方を求めます。プロジェクトマネージャー経験は問いません。将来的にプロジェクトマネージャーとしてスキルアップして活躍していきたいと考えられていることが必須です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（本社・神谷町）、他各オフィス
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）
★働く場所や時間の選択肢拡大
・テレワーク（週１回出社／テレワーク４日の部署が多い）
・スライドワーク（30分単位での時間差出勤が可能）
・時間単位有休（1時間単位で有給取得可能）
- 年収・給与
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年収：800万～1,000万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回 夏・冬
【各種手当】時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、他 ※通勤交通費実費支給
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
【その他休暇制度】
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
- 選考プロセス
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書類選考→ 適性検査 →１次面接→ ２次面接→ 内定
