募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆人材開発部 採用グループにて以下業務をご担当いただきます。
将来的には同じ人材開発部内で教育研修や、他グループにて、労政、人事制度関連業務などにも携わっていただく可能性がございます。
【具体的には】
■採用業務（新卒・中途）：
・採用に関する企画
・新規採用手法の検討及び実行
・母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト等）
・会社説明会、面接等の採用活動の実施
・社内関係者との調整
【部署構成】人材開発部：約15名
【募集背景】
売り手市場の中、人財獲得に向けて新規採用手法の導入など、戦略的な採用業務が必要な状況です。そのために部門強化を行いたく、増員募集を行います。
【働き方について】
・出社を50%を推奨しており、人事部門でも積極的にテレワークを行っております。 ・10:45~14:45をコアタイムとしてフレックスタイム制を導入しております。
・平均残業時間：月20時間程度
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用企画のご経験をお持ちの方
（※採用の実務のみではなく、採用手法の検討などのご経験をお持ちの方）
・人材エージェントにて人材紹介業のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■製造業、上場企業での採用経験
※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、半日休暇、特別休暇（結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護） など
