募集要項
- 仕事内容
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人材派遣サービスを中心にCRM支援サービス、BPOサービス等のご提案を行います。
新規法人顧客の開拓がメイン業務となります。
対象企業はベンチャーから大企業まで幅広い対象になります。
具体的には、
■アポイント取得
■商材の提案
■KPI管理
■営業戦略の立案
契約後は顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）
新たな案件の受注活動、担当する人材の就業状況の確認や
契約調整（契約更新、契約終了等）を行います。
※顧客との新規契約時にはスタッフ管理も行いますが、一定期間後に社内の他部門へ引き継ぐ体制を作っているため、スタッフ管理業務は伴いません。営業に集中していただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験※業界不問
- 歓迎
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■人材ビジネス業界での営業経験
■法人営業経験
■営業代理店としての営業経験
■新規開拓の営業経験
- フィットする人物像
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■主体性を発揮して能動的に行動できる方
■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
■対クライアントや社内での円滑なコミュニケーションを取ることが可能な方
■様々な情報を収集し傾向や課題を見出すことが出来る方
■新たな仕組みや施策を考え、実行できる方
■数字にこだわり成果を出す事が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【大阪支店】
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階
・JR「大阪駅」/阪神「梅田駅」/JR東西線「北新地駅」徒歩5-8分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」8番出口徒歩2分
- 勤務時間
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9:00～18:00
※残業は20～30時間を想定（残業は分単位で計上）
- 年収・給与
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【月収/年収】
350万～500万
※ご経験により考慮
賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（3月）
◆年収例
29歳／年収500万円／公共事務センター営業（入社3年目）
32歳／年収650万円／公共サービス営業エリアマネージャー（入社4年目）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給（上限3万円／月）
■その他諸手当は転勤者向けのみ（住宅手当・単身赴任手当等）
■退職金制度(勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J－ESOP）
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど）
■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など）
※受動喫煙に関して 受動喫煙防止対策あり
- 休日休暇
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■年間休日123日（2022年度見込）
■完全週休2日制 ／ 土日祝休
■年末年始休暇 （12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
＜そのほか休暇制度＞
■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）
