募集要項
- 仕事内容
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20年以上にわたり、人材業向けの基幹システムの開発・提供においてトップシェアクラスの地位を確立してきたHRTech領域の企業で、事業開発部GMの右腕となり、新規ビジネス推進をできる方の募集■募集概要
同社はこれまで人材業界向けの基幹システムの開発・提供においてトップシェアクラスの地位を確立。
直近では新規プロダクトをリリースし、これまでの既存事業に加えて新たな展開も果たし、着実な成果を上げつつあります。
今後は、新プロダクトの事業拡大に加え、新しい事業領域の開拓・戦略を検討していることから
人材紹介・人材派遣業にとどまらず、HR業界全体をリードする存在として発展していくことを共に目指す仲間を募集致します。
■具体的な業務内容
・新しい事業領域の開拓
└新規マーケットニーズの収集、新サービスの提供を見据えた商品開発/プランの企画
└関係各部署と連携しながらプロジェクトの推進
・新規プロダクトのグロース戦略
└更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
└既存プロダクトチームと連携した営業戦略の立案と実行
■魅力
・事業立ち上げからグロースまで、新規事業開発にかかわる経験を幅広く経験できる。
・将来的に事業責任者、PdMやPMM等のポジションに挑戦し、自らの市場価値をあげることができる。
・人材業界に対する顧客基盤を活かし、やる気と能力次第で、自らサービス企画や顧客のDX支援をしかけることができる。
代表直下のプロジェクトのため、少数精鋭のチームで裁量をもって業務へ取り組むことができます。
※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業全体またはマーケのプロジェクトリードの経験
・デジタルマーケティングの経験、知識
・チームマネジメントの経験
- 歓迎
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歓迎スキル・経験
・新規事業の立ち上げ経験
・事業開発、事業計画立案の経験
・HR業界のご経験
・PL管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-39 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・裁量を与えらえた環境で、ゴールを定め、自走できる方
・担当領域の事業成長に必要なことを何でもやる姿勢
・成熟していない組織の中でも目標を立てて、そこに向かってどう改善ステップを進めるかの言語化ができる
・メンバーや他チームと連携して仕事をすすめる過程を楽しむことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社オフィス】東京都港区
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
└コアタイム：11:00-15:00
└フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円 ※固定残業手当45時間分/月を含む。
月収：416,667円～666,667円 (内固定残業手当)108,382円～173,410円
- 待遇・福利厚生
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■在宅勤務手当
└全社員に一律月6,000円支給
■通勤交通費全額支給
└通勤定期券費と出社日数分の往復実費交通費のいずれか低い方
■社会保険完備
■役職手当、住宅手当(規定による)、結婚・出産祝手当など
■corolla制度
└書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使用可
■フリードリンク制度、オフィスグリコ完備
■資格支援制度
■リファラル採用制度
- 休日休暇
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年間休日：前年度実績124日
有給休暇（初年度10日付与）
夏季休暇・年末年始休暇
産前産後休業・育児休業※男女とも取得率100％、全員復帰実績有
子の看護・結婚・介護・慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(代表取締役社長＋執行役員)→最終面接(取締役)→内定
※場合によっては面接回数や担当が変更となる可能性があります。
