総務
【東証スタンダード上場】月給23万円~◎土日祝休み◎カフェ風オフィス【総務・事務】
掲載期間:24/05/03~24/05/16求人No:FON-20240419C
再掲載総務

【東証スタンダード上場】月給23万円~◎土日祝休み◎カフェ風オフィス【総務・事務】

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
<今期も引き続き新規出店&増員計画が進行中!>
現在、関東・関西・東海を中心に約140店舗を展開する魁力屋。
毎年、無理のない出店計画でコツコツと着実に成長を続けています。
今回は店舗数の拡大並びに、バックオフィスの強化に伴い
一緒に会社を大きくしていける仲間をお迎えすることになりました。
あなたもぜひ、成長企業の一員に加わってください!
仕事内容
【上場会社で活躍!】給与計算、社会保険手続きなどの人事労務をお任せします。
【具体的には】
本社オフィスにて、下記の人事労務をお任せします。
●入退社対応
●社会保険関連手続き
●給与計算 など
※使用システム(人事奉行、給与奉行、smartHR)
業務に慣れたら業務フローを把握し、
さらなる効率を上げるための改善提案をお願いしたいと考えています。
そして本社スタッフや店舗スタッフとのコミュニケーションも発生します。
周囲と協調しながらも、主体的に業務を進める姿勢を期待します。


仕事の醍醐味
四条烏丸にある本社は、地下鉄「四条駅」・阪急「烏丸駅」すぐ。
通勤にも便利なうえ、ワンフロアのオフィスはガラス張りで開放感抜群。
心地よい有線のBGMが流れていて、肩の力を抜いて仕事に取り組めます。
休憩スペースを兼ねた打ち合わせスペースでは
コーヒーを持ち寄ってミーティングをするなど和やかな雰囲気。
コミュニケーションが取りやすい環境で相談もしやすく
スムーズに会社に馴染んでいける職場です。
応募資格
必須
総務・人事の実務経験1年以上
歓迎
◆労務の実務経験(給与計算もしくは社会保険など)をお持ちの方
フィットする人物像
<こんな方を歓迎します!>
◆周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
◆受け身にならず主体性を持って行動できる方
◆現状を否定し、新しい発想で業務と向き合える方
雇用形態
正社員
勤務地
京都市中京区
勤務時間

勤務時間:8:30~17:30(労働時間8時間)
(休憩時間60分)
残業時間
10~29時間
※繁忙期によって差あり
年収・給与
月給(基本給):23万円~28万円
※現状の収入と合わない場合は、遠慮なくご相談ください
※残業代は1分単位で別途支給
※経験・能力を考慮し優遇、応相談

【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(7月、12月・初年度寸志/社内規定あり)
【年収例】
480万円/30代・入社4年目(月給34万円+手当+賞与)
待遇・福利厚生
【保険制度】
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
交通費規定支給
時間外手当
PC貸与
健康診断
休日休暇
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
GW休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→一次面接→筆記、webテスト→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆全国No.1ラーメンチェーン企業を本気で目指してます!!
当社は、東証スタンダード市場上場会社で【京都北白川 ラーメン魁力屋】を主力ブランドに複数のブランドを展開しており、
全国約140店舗以上を展開中の成長企業です!

創業から19期連続で新規出店!出店が止まった年はなく、
中長期的な計画では国内外700店舗の達成!
全国No.1ラーメンチェーン企業を志し、
世の中から必要とされる企業として、成長を更に加速させていきます!
事業内容
ラーメン魁力屋のチェーン展開

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フォネッジ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302039紹介事業許可年:2016年10月
設立
2016年7月1日
資本金
800万円
代表者名
代表取締役  衛藤 正隆
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
転職者サポート事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-302039
紹介事業許可年
2016年10月
紹介事業事業所
大阪市(西区阿波座/本町駅すぐ)
登録場所
本社
〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町302
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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