募集要項
- 募集背景
- 事業のさらなる拡大に向けて、増員募集をおこなっています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■人事労務業務
∟給与社保、従業員対応や法規制に伴う規程の対応などの労務業務
■人事企画業務
∟評価報酬制度の運用、組織編成、生産性の向上施策や各種企画の立案から人事制度の構築等のフォロー
■グループ会社管理業務
∟グループ会社の人事関連業務（労務、採用など）もチーム内で対応
１．給与・社保関連業務
２．人事関連システム管理
３．季節業務（組織変更・異動・法改正対応など）
ご入社後は人事労務、給与社保業務からスタートして、業務の習得状況に応じて人事企画業務のフォローをしていただく予定です。
勤怠管理システム等で複数のシステムを導入しており、必要に応じて改善・検討等も行っていただきます。（TeamSprit、SmartHR など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
以下の組織構成となります。
部長（チームリーダー兼任）/メンバー5名（派遣社員1名）
- 応募資格
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- 必須
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制度企画の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有/敷地内全禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11：00～14：00）
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給319,950円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月30時間分として76,200円）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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◆401Ｋ（確定拠出年金）
◆従業員持株会
◆各種クラブ活動
◆リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
◆社員表彰制度あり
◆自己申告制度（年1回）
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる/上限月5万円）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- 選考プロセス
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面接2回（1次面接後に、適性検査を実施いたします）
書類選考→1次面接／適性検査→最終面接
※状況により選考フローが変更になる可能性がございます。
