募集要項
- 募集背景
- 現在、人事マネージャーが中途採用業務とあわせて組織統括を兼務している状況です。中途採用に関しての経験が豊富で、マネージャーの代わりにチームの統括をできる方を募集しております。
- 仕事内容
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中途採用をメインにお任せします。(1)難易度の高い上流工程の開発エンジニアの採用
イオングループ全体のDX戦略を描き、手を動かし、推進できるレベルのエンジニアを採用し、内製化を図っています。
(2)採用ブランディング
「ターゲット人材から、転職先として最終的に選ばれる魅力の発信」です。現在現場主導のテックブログ（https://zenn.dev/p/aeonpeople）などで情報を発信しておりますが、採用チームが主体となり、現場を巻き込んでSNSの活用やイベントへの登壇などを通し、魅力の発信を強化しています。現場の方々は協力的なのでご安心ください。
(3)オンボーディング施策の立案と推進
組織が急成長していることもあり、社員の早期離職を防ぎ、戦力化を促す施策の立案および推進も担っていただきます。
現在同社では、開発の内製化を目指してエンジニアを中心とした中途採用を強化しております。
◎スーパーフレックスや在宅勤務制度を現時点では導入しており、今後はより人事制度の充実を図っていく予定です。
★イオングループのDX戦略
イオングループでは各社が個別のアプリをリリースしておりました。そんな中、ユーザーへの更なる利便性向上を目的に、イオングループにおけるポイント・クーポン・決済・カード・ 店舗でのショッピング等様々なサービスを統合したスーパーアプリ「iAEON」を開発し、グループ横断のDXを推進しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アドミニストレーション（管理部門）人事グループへの配属です。
レポートラインは、今年47才になる人事マネジャーです。採用領域は、アシスタントとRPOの5名が担当されています。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
交通：JR「海浜幕張駅」より徒歩約5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間：8時間
時間外労働の有無:あり／月平均約20時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 412,500円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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■住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
■社員買物割引制度あり（3/1～利用可能）
■イオングッドライフクラブ（共済会）
■育児介護制度あり（入社1年後から利用可能です。）
■確定拠出金・確定給付年金・労災賦課給付有
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休二日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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面接2回
※回数は前後の可能性がございます。
