募集要項
- 仕事内容
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■ショッピングセンターの運営管理スタッフとして、施設の運営マネジメントをトータルにお任せします。【具体的には】
◆テナントに対する営業施策提案・サポート
◆テナントリーシング
◆施設内の日常的な管理、お客様等への対応
◆売上金管理
◆イベント・キャンペーン・館内演出など、営業施策のプランニング・実行
◆テナントの入退店管理・契約折衝 等
【魅力】
■集客や販売促進につながるよう、施設全体を活性化するのがミッションです。テナント様や地域と一体になって、
お客様に喜んでいただける魅力的なショッピングセンター作りを目指せます。
■集客・販促企画からテナントリーシングまで、現場主導でトータルにショッピングセンター全体を
プロデュースでき、幅広い経験を積めるお仕事です。
【特徴】
商業施設の開発・運営・管理をトータルにプロデュースする会社です。土地活用を考える地主の方、不動産への投資を考える投資家、出店を考えるテナント、3者の希望を最大限に叶えるため、それぞれの情報をとりまとめマッチングをはかり、単独郊外店舗から大型ショッピングセンターの開発・運営を行う商業ディベロッパーとして、多様なニーズに対応しております。
出店希望のテナントは、年々増加傾向にあり、年間200件を超える依頼がございます。親会社が抱える全国の土地所有者・富裕層が同社の潜在的な顧客となっており、かつ不動産開発に関してのノウハウもございますので、今後も安定的な収益の実現が可能です。業績は年々増加傾向にあり、収益基盤も非常に安定しております。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
▼百貨店・商業デaベロッパー・商業系PM会社での勤務経験、商業ビル管理経験
- フィットする人物像
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◎柔軟に臨機応変な対応ができる方
◎コミュニケーション能力の高い方
◎地道な仕事にも喜びを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県 / 広島県
- 勤務時間
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9：00～18：00
13：00～22：00 の二交代制勤務（実働8時間）
※休憩60分
- 年収・給与
- ※経験による
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回
※上記年収には、約8ヶ月分の賞与額、残業代、各種諸手当を含みます。
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、残業手当、退職金制度あり、出産祝い金（100万円/1人）、独身寮、借上げ社宅、保養所、企業年金、資格取得支援制度、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、各種社員割引、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、住宅手当：2万円（持家）※賃貸の場合、25,000円～60,000円（地域により異なる）
- 休日休暇
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年間休日日数：123日
商業施設勤務の場合：週休2～3日制（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇 ほか
