募集要項
- 仕事内容
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従来の管理会社の枠を超えたビルマネジメント同社が管理するビルでの設備管理業務をお任せいたします。
ビルでの設備管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■建物設備機器の操作運転業務
■諸設備の巡回保守点検業務
■建物諸施設の管理業務
■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 等
【特徴・魅力】
・有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しています！
・グループの横のつながりを活かしてグループ優待などの福利厚生があります。
・育休産休の取得（もちろん男性も取得可能です）
※保育所利用金の補助制度もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【関東】
・設備管理経験1年以上（類似経験可：工場での設備、機械の管理経験等）
・設備系資格（2つ以上）
具体的には：
電機工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、
第3種電気主任技術者、冷凍機械責任者、エネルギー管理士、
1・2級電気工事施工管理技士、1・2級菅工事施工管理技士
- 歓迎
- ・工業高校卒・専門学校卒歓迎
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 神奈川
- 勤務時間
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 年収・給与
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※経験・スキル・資格等考慮し優遇いたします
【年収例】 430万円／入社3年／29歳 月給22万5000円＋時間外手当・賞与
500万円／入社5年／31歳 月給26万2000円＋時間外手当・賞与
570万円／入社8年／34歳 月給29万6000円＋時間外手当・賞与
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回
賞与：年2回(6、12月)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
泊勤時は宿泊手当あり（１回につき2,500円）
退職金制度
通勤手当(全額支給)
残業手当(全額支給)
共済組合、協定保養所、グループ優待利用
産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務
在宅勤務制度（男女問わず利用可）
繰り上げ・繰り下げ勤務、保育所利用補助金
介護休暇、結婚休暇・結婚祝金
職種転換制度、スライド勤務制度
資格取得支援、資格取得褒賞金
入社時合同研修
従業員持株会、財形貯蓄制度
グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口 等
- 休日休暇
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月10日（1月は11日）
有給休暇
会社創立記念日(5月1日)
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇 等
