【東海エリア勤務】現場施工管理職　※特許技術を持つ成長中企業

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募集要項

仕事内容: 建設工事の現場施工監理職いわゆる現場監督のポジションとなります。
・現場代理人として、工事現場の計画、予算立案発注、準備、調整、施工、指示指導、検査確認等、施工・品質・原価・安全管理を行っていただきます。
・同社の場合は、本社周辺で官庁の仕事を直接行う工事部門と全国から引き合いがあるトンネル工事（主に下請）を担当する工事部門と選択できます。

応募資格

必須: ・同社のトンネル工事に興味関心があり、施工経験を積み上げてくれる方
・普通自動車免許第一種（MT）

歓迎: 施工管理２級(土木、建築)・業界経験3年　以上

募集年齢(年齢制限理由): 30代～４０代（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員
＜試用期間＞
12ヶ月
基本的に未経験者及び離職期間が長い応募者に適応

勤務地: 愛知県

勤務時間: 8:00～17:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※トンネル工事の2交代制で夜勤あり
■残業：月平均20～30時間

年収・給与: 500万円～ 699万円
＜月給＞
255,000円～500,000円
基本給：255,000円～500,000円

＜賃金形態＞
月給制

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※月給に経験保有資格等を考慮し、超勤手当を加味して月給が決定されます。
■昇給：年1回（7月）※2％ぐらい目安。現場成果主義
■賞与：2年目以降正従業員と同等の2ヶ月程度あり
■1級施工管理技士の資格をお持ちの場合は1万円／月を追加で支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：協会けんぽ
退職金制度：3年以上在籍した正従業員に対して会社規定により支給（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者は、就業規則・社内ルール等
未経験者は、その他技術カリキュラムあり

＜その他補足＞
■入社お祝い金
■永年勤続褒賞
■社員旅行等のリクリエーションイベント
■契約保養施設（愛知県内）等
■通勤手当補足：個人車両の場合、通勤距離に応じて最大10万円まで、公共機関利用者は定期代として支給
■家族手当補足：子供手当あり（18才・高校卒業月まで1名に月1万円）
■寮社宅補足：単身寮としての1ルームアパート、工場より2km、家賃2万、光熱費各自負担

休日休暇: 週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数105日

隔週休2日制（土曜・日曜）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※会社カレンダーによる

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
・一般土木工事、舗装工事／推進工事及びシールド工事の施工、管理
・地下パイプラインの調査、点検、保守管理業務
・地盤改良工事の施工／建築、リフォーム工事、太陽光発電設備工事
・各工事の設計及びコンサルタント業務支援
・掘進機、先導体の設計、製造、販売、保守
・地下トンネル測量システムの設計、製造
・産業廃棄物（建設汚泥）削減プラントの設計、製造、販売
■職務の特徴：
現場が特定していない時期は、各社屋に出社してもらいます。工事現場に直行であるため、あくまでも県内外現場（愛知、岐阜、静岡、東京、群馬、千葉等）となります。また、出張が発生します。
■キャリアステップ（3年後、5年後のイメージ）：
3年ぐらいは入社時と条件は変わらず、その後実績・人格を加味してベースアップしていきます。役職として入社時は主任・課長クラスから従事してもらい、その後次長・部長等の要職に就任し、マネジメントをこなしながら小規模工事等も対応しつつ部下のフォローをするようになっていきます。
■社風：
仕事への取組みとして個人の考え方・提案など、自由と自主性のバランスがある企業です。分からないことも気軽に質問することができるため、自分から物事に疑問をもって学んでいく姿勢の強い方にマッチしています。