設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
【機械設計(CAD設計)】年収400~600万円/上場企業/完全週休二日/風通し良い職場/残業20h
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:MDR-46376
設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

【機械設計(CAD設計)】年収400~600万円/上場企業/完全週休二日/風通し良い職場/残業20h

上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による体制の強化
仕事内容
*エンジニアとして優秀な方も多く在籍しているので、ご自身のスキルアップへも繋げていけます
*空気調和機の設計業務(2D-CAD・3D-CAD使用)

[具体的には]
*技術統括部(神奈川工場)配属
・製造部門用の詳細図面の作成を行います(2D-CAD使用)

*技術本部(SINKOテクニカルセンター)配属
・3Dモデリング適用製品の拡張
 ~現行は2D-CADがメイン、今後は3Dモデリング適用製品の拡張を行っています
・製品の部品を中心とした3Dモデリング作業(3Dモデル、図面の作成)
・3D-CAD 、BOM(製品データベース)を活用した設計業務
(開発環境:SolidWorks、Autodesk Inventor)


*風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができる職場環境です
*他部門との連携も非常にスムーズで協力的な関係性です
*会社を良い方向へ進めていくため、年齢や入社年次を意識することなく意見交換ができます
応募資格
必須
*技術統括部:2D-CADを用いての設計経験
*技術本部 :3D-CAD設計、3Dモデル作成の経験(目安:1年以上)

雇用形態
正社員
・雇用期間:期間の定めなし 
・試用期間:有(3ヶ月)
ポジション・役割
担当者
勤務地
神奈川県秦野市(小田急小田原線「秦野駅」 バス15分) 
マイカー通勤可 
屋内禁煙(喫煙室あり)
勤務時間
8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
時間外勤務:月平均20時間
フレックスタイム制:無
年収・給与
年収:400万~600万円(月給制)
月給:30万~40万円
賞与:あり
待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給
昇給:年1回 4月
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳 再雇用制度:有 退職金制度:有 在宅勤務制度:有
確定拠出年金制度(マッチング拠出可)、株式付与制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体長期就業不能補償保険制度(GLTD)、レクリエーション費、同好会援助、資格取得援助(取得にいたる資金および祝い金)、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、独身寮・外部委託寮ほか
財形貯蓄制度、保養所完備(勝浦)、福利厚生施設利用制度、従業員持株付与ESOP信託制度、70歳までの雇用延長制等
休日休暇
*完全週休二日制(土日祝)・夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等の制度休暇あり
年間休日:125日
選考プロセス
書類選考、適性検査、面接2回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
配管冷暖房装置等卸
・空調機器の製作、販売、空調工事の請負工事
・冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理

駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内トップクラスを誇る専業メーカーです。
建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応するなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中に最適な空気質を提供しています。
また、当グループは、国内外で5か所の生産体制を整えています。国内の神奈川工場、岡山工場の東西2工場に加え、海外では、中国、台湾、タイに生産拠点を持ち、日本全国はもちろん、アジアや中東など各国への対応が可能となっています。
設立
1950年6月
資本金
5822百万円
売上高
251億円
従業員数
671人

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株式会社みどり会
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-030155紹介事業許可年:2002年(東京) 2001年(大阪)
設立
1970年12月
資本金
9億4500万円
代表者名
長 裕章
従業員数
法人全体:125名

人紹部門:人材コンサルタント17名
事業内容
・有料職業紹介事業
・一般労働者派遣事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-030155
紹介事業許可年
2002年(東京) 2001年(大阪)
紹介事業事業所
東京(門前仲町) 大阪(心斎橋)
登録場所
本社
〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋8階
ホームページ
https://midorikai-tenshoku.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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