募集要項
- 募集背景
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■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
答えは「ろ過」です。
ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
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■製品
ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
試験紙
健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を 製造しています。
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現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
産業界でなくてはならない存在です。
- 仕事内容
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創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／【配属部署】
フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境
東洋濾紙株式会社 管理本部 企画部
【仕事の内容】
知財業務全般のマネージメント
（１）知財管理業務
・自社知的財産の管理
・他社権利の管理（パテントウオッチング）
・自社知的財産年金の管理
・経費の管理
（２）知財戦略の構築
・濾紙／理化機器の事業戦略／開発戦略を構築するための情報発信
・上記情報を基礎とした経営判断への関与
【入社後の研修スケジュールおよび内容】
入社直後には各部長による業務説明、知的財産業務または管理職のための外部研修を適宜実施します。
【スキルアップ、身につけられる技術】
所属する企画部は、ＳＣＭ、商品・経営企画、法務・知財、監査と４つのチームで構成され、各チームが連携しながら日々生じる問題解決に取り組んでおります。
自己のチームのみならず、他のチームと連携することが求められることから、この連携により、組織マネージメント力が向上します。
また、当社は８つのグループ会社のため、会社をまたぐ業務が生じます。
これの経験により、会社間での調整能力が向上します。
さらに、企画部は経営と密接に関わる部署であり、日常業務を通して経営に深く関与し、経営視点が養成されます。
【任せる仕事内容／ミッション】
・知財部門のマネージメント
（知的財産活用場面）
・部員の育成
・社内／グループ会社／社外関係者との折衝
・リスクマネージメントとしての特許侵害調査
・グループ会社の知財管理
・知財契約審査
（将来的な業務）
・市場又は他社特許分析
・技術導入/供与における知財活用、知財価値評価
・M＆Aの候補先の選定
【将来のキャリアパス】
当部にて知的財産に関する管理職又は専門エキスパートとしてご活躍頂くことを期待しています。
■1から製品作りに携わり、国内外に展開！
当グループのろ過フィルターや科学機器は「蒸留水製造装置」や「乾燥器」など、さまざまな業界の品質検査や研究施設で使用され、
フィルターや科学機器を、製造から販売まで一貫したシステムで、全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外へ展開しています。
「メーカー」と「ディーラー」の両面から先端技術を支え、社員一丸となって“日本一の科学機器メーカー＆ディーラー”を目指して躍進しアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大中です。
- 応募資格
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- 必須
- ・特許事務所勤務経験のある特許技術者または企業での知的財産業務従事者（いずれも５年以上）
- 歓迎
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・行政書士合格者
・メーカーにおいて業務上必要な知識を習得した方
■資格（歓迎）：
・弁理士資格をお持ちの方、知財検定１級２級、ビジネス著作権検定、知的財産翻訳検定に合格された方。
（翻訳実務検定、ビジネス著作権検定試験上級、ビジネス著作権検定試験初級、行政書士、弁理士、知的財産管理技能検定1級、知的財産管理技能検定2級）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- 【東京都千代田区】企画部・知財担当/国内シェア90%以上/日本初の濾紙メーカー/創業100年以上
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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年収：750万～850万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
＜定年＞
60歳
→定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・出産・育児支援制度
・育児休業、介護休業
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
- 休日休暇
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・年間休日日数122日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接２～３回（途中適性検査受検あり）
オンライン面接：可
