募集要項
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
国内最大手HR・販促メディア企業/物流企業/ヘルスケア企業向け顧客営業。
業界の動向を先読みした企画および提案実施。
お客様と良好な関係を構築し、共にビジネスを創出。
新規顧客に対して、ビジネス拡大に向けた営業活動を実施し、当社シェアのさらなる拡大に向けて取り組む。
社内・社外のソリューションを組み合わせお客様との間で、案件コーディネイトを実施。
【アピールポイント（職務の魅力）】
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1817/
【組織情報】
新規顧客の当社領域を開拓・拡大する営業担当としての行動ができるメンバーを募集している。
営業として提案活動に従事するのみならず、社内外の研究組織等と連携することで、 最新のIT技術に触れる機会が得られる。
また、「新技術に基づく新しいビジネスモデル検討・提案を通じて、ITサービスの在り方を最先端で実践する」お客様と相対することで、営業としての幅が広がります。
【採用背景】
事業部において新入社員の営業配属は実施しないことになっており、若手メンバーの充足が難しい。開発・営業間のローテーションも行っているが、戦力として活躍いただくには時間がかかる。
統括部としての成長計画を達成するには、営業要員のさらなる増員が欠かせない状況であるが、社内からの異動も実施が難しい状況である。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも満たす経験があること
・ITシステムの受注経験
・顧客営業としてお客様対応を主体的に実施した経験があること。
・営業目標を個人の工夫で達成した経験
- 歓迎
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・案件をゼロから作り上げ、受注した経験
・BPOやBTOを提案し、受注した経験
■知識
・ネット系企業、物流業界のビジネストレンドに関する知識
■求める人材像
・物事を主体的に考え、失敗を恐れずポジティブに行動できる方
・関連ステークホルダとの協調を図り、案件を遂行できる方
・スピード感を重視するお客様に対応し、要望に応えていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
