募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
みずほFGを顧客とする当事業部において、次期システム開発が完了した今、基幹系領域は当面ビジネス拡大が見込みづらい。
そうした中、デジタル案件は、みずほFGにおける当社ビジネス拡大の極めて重要な領域であり、クラウドを活用したBIツールのSaaSサービスを、一つの注力領域として、提案・導入を進めている。
また、みずほFGのみならず、他金融機関や公共・法人分野のお客様向けにサービス拡大を狙って取組み中であり、企画・拡販・プリセールス・デリバリ体制の強化が必須の状況。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
弊社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会の変革を支援してまいりました。
クラウド領域を重点取組分野と位置づけており、特に”ビッグデータ・データ利活用”領域のSaaS/PaaSビジネスを立ち上げております。
今回さらなる事業拡大に向け、ビジネスをスケールさせるべく・主導いただけるプリセールスエンジニア・エンジニアのリーダー層をお迎え（採用）することになりました。
【業務内容】
・弊社が協業するデータプラットフォームベンダーとの新たなグローバル包括契約によりスタートした、”Data Management サービス（SaaS/PaaSモデル）”のプリリセールス・デリバリーエンジニアとしてゼロから新規ビジネスの立ち上げを一緒に担っていただきます。
※ビジネスプラン（営業戦略・営業活動、デリバリー・サポート体制、収益モデル等）の策定等幅広い業務にも関わっていただく予定です。
所属は金融分野になりますが、金融・法人・公共分野のお客様を問わず対応いただきます。
幅広い業種のお客様を担当することができ、当社の中でも異色なビジネスチームになります。
オンプレ（散らばったシステム・データ）からクラウドへデータをリフト&シフトする領域とクラウドDWH（Snowflake/Azure Synapse等）のデリバリー領域を中心にになっていただきます。
もちろん、下流のデータ活用に必要となるデータアナリティスク領域についてもかかわっていただきます。
※海外グループ会社とのビジネスディベロップメントにも参画いただき、グローバルビジネスの拡大を一緒に目指しましょう。
サービス提供モデル、サービス・サポート体制等の検討にも積極的に関わっていただきます。
※海外グループ会社を通じてグローバルのお客様（金融・公共・法人インダストリー）へのサービス展開も視野にビジネスの幅だにを一緒に担っていただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・デジタルシフトに関する意欲の高いお客様をクライアントとし、新たなビジネスモデルの創出を検討している顧客に対し、当社ソリューション（最新技術・サービスを活用し）武器に、チャレンジングな案件に挑戦できること、またソリューションの幅出しにも関与することが可能です。
【想定残業時間】
月0～30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験を必須とします。
・データベーススペシャリストとしての経験。最低5年以上
Oracle / DB2 / Postgre SQL / Sybase 等々
データレプリケーションの知識
以下あると望ましい経験。
・異種データベース間のデータ移行経験
・メインフレーム→オープン系システムへのデータ移行経験
・DWHインテグレーション経験 最低5年以上 ※Teradata/Exadata等
・パブリッククラウドを活用したデータ分析基盤のデリバリー経験
・BI製品のセールス、又はプリセールス経験/3年以上 ※製品問わず
・ETLツールの実装、デリバリー経験 ※Informatica/Talend等製品問わず
・SAP ERP（基盤）の経験・知識
- 歓迎
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・メガバンク/地方銀行/保険会社等の金融機関本部組織での実務経験/5年以上
・営業店・リテール業務企画部門、ホールセール業務企画部門の実務経験者
・SIer/コンサルティングファームでビッグデータ・データ連携・分析基盤・BI領域のコンサルティング、システムインテグレーション経験/5年以上
・BIツール導入経験（Power BI/Qlik Sense/Microstrategy/Cognos/SAP/Tableau等）※業種問わず
・データウェアハウス・データマート導入企画・検討、システム構築経験者
■他言語力
ビジネス英語
■資格
製品問わず、BI、データアナリティクスに関するベンダ資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収：600万～900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
