その他、金融系
ストラクチャードファイナンス担当(副部長以上クラス)
掲載期間:24/04/19~24/05/06求人No:FHUM-24248
その他、金融系

ストラクチャードファイナンス担当(副部長以上クラス)

上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
プライム上場のオペレーティングリースを中心に幅広い金融サービスを提供する企業です。
日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、不動産ファンド事業、その他事業(保険、M&A、信託事業、投資運用業)等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます

◆国内外の大手航空会社、海運会社、輸送コンテナ運営会社向けの日本型オペレーティングリース案件の取組み組成、期中管理、案件終了までの一連の関連業務全般を担当して頂きます。

【業務内容】(シニア担当として当社の海外グループ会社と連携しつつ以下の業務を担当して頂きます。業務に慣れた段階で若手担当者の育成も担当して頂きます)
・案件の取組みに向けて提示条件の準備と社内承認取得手続き
・リース料等詳細条件に関する各種計算(プライシング)
・信用リスク、物件残価リスク等分析
・契約手続き、及び案件実行
・案件の販売資料作成
・案件期中管理、案件終了時対応
・案件の投資家向け販売のサポート(補足資料作成等)
・若手の育成
・新スキームの取組み
応募資格
必須
【必須】
・英語での業務に支障がない方{英語での会話、文書作成(主に海外のグループ会社・金融機関等との英文メールのやりとり)、読解(主に契約書や業界ニュースの読込み)}

【歓迎】
・日本型オペレーティングリース(JOLCO、JOL)業務経験者
・航空機ファイナンス、シップファイナンス業務経験者
・ストラクチャードファイナンスのご経験(航空機、船舶、海上輸送コンテナ関連)。
 ないしそれに類するアセットファイナンスあるいは金融商品組成や販売の知識・経験をお持ちの方
・ノンリコースローン含むストラクチャー組成の経験のある方。
・税務、会計に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮してマネジメントの一角を担う意識をお持ちの方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・向上心があり、意識を高く持って業務に取り組むことができる方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月 条件等の変更はありません。
勤務地
東京都千代田区丸の内
※東京駅 徒歩3分の好立地
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間7時間45分)
休憩時間:60分(11:30~13:30の間)
残業:あり
全社平均残業時間 17 時間程度
年収・給与
想定年収:912万円~1,526万円
月給570,000円~1,090,000円
管理職ポジションを想定しているため、残業手当はありません
待遇・福利厚生
■昇給/年1回
■通勤交通費全額支給(上限:5万円)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■再雇用制度
■各種手当
■その他


屋内原則禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)【年間休日120日】
有給休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇
※有給休暇は入社日により初年度最高20日付与 次年度以降も20日の付与となります。

選考プロセス
書類選考→SPI(適性検査)→面接(2~3回を予定)→採用内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
リースファンド事業、不動産ファンド事業、保険事業、M&A事業、FinTech事業、プライベート・エクイティ事業、信託事業および証券事業
設立
2001年
資本金
3,095,874,087円
売上高
開示:プライム
従業員数
241名 (単体)337名(連結)

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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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