募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・部署内９０％は中途入社です。【業務内容】
・前職は様々。百貨店、不動産、芸能、図書館司書、など
・会社を健全で幸せにするという使命があり、法的な観点では高い知見を求められますが、スキルアップできる環境です。
法務業務全般をお任せします。特に、コンプライアンス・トラブル対応が中心になります。
・グループ各社における法的なトラブルが起こった場合の解決策について、関係機関と折衝・対応を行う（訴訟対応含む）
・コンプライアンス法遵守の観点から、各種事業・各種取引・会社運営において適切な社内の仕組みの推進
・法改正に伴う諸対応
・関係法規の調査研究／関連部署への教育・指導や、仕組みづくりを行なう
・契約書などの法的重要文書の審査
【得られるご経験・キャリアステップ】
人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。
幹部候補生として、将来はマネジメントも期待しています。
【組織構成】
経営管理部門には現在約70名在籍。3部署、10グループに分かれています。
本ポジションでは事業法務部の企画・審査グループもしくはコンプライアンスグループにてご活躍いただける方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・法務・労務関連に興味がある方
【歓迎】
・有資格者(弁護士、弁理士、社労士、司法書士、行政書士）
・法務経験または人事・労務経験または人材業界での経験
【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・常に知見を高め、最適解を追求できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00-22:00
残業は0～20時間程度を想定しております。
両立支援に取り組んでおり、ご相談に応じます。
- 年収・給与
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445万円～545万円（残業代別途支給）
月給 280,000 円 - 340,000円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
・賞与：年2回（6月、12月）
※有資格者（弁護士資格等）の方等に関しては、ご経験スキルを鑑み上記以上の年収提示をさせていただく場合もございます。
- 待遇・福利厚生
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テレワ―ク
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
通勤交通費支給（上限3万円/月）
超過時間外手当
資格取得奨励制度
退職金制度
社員持株会
産休・育休制度
キャリア自己申告制度
社内公募制度
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始、有給
・有給休暇：入社時に付与（付与日数は入社月による）
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接→内定
