募集要項
- 募集背景
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■採用背景
NTT西日本がこれまで得意としていたネットワークや音声系での顧客のIT課題解決にとどまらず、NTTグループが有するアセットを活用し、顧客の経営・事業の拡大や地域社会の課題解決に繋がるソリューション提供の拡大を行うための戦力強化採用となります。
- 仕事内容
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■香川ビジネス営業部エンタープライズビジネス営業担当の業務とミッション■ご入社後の担当業務／役割
香川県内におけるエンタープライズビジネス市場の営業推進・営業
香川県内のエンタープライズ市場におけるDXビジネス推進に向けた営業、コンサルティング業務
■業務詳細
・営業活動を行う組織として、SEと共にソリューション提案を実施したり、受注後の構築、保守、運用を工程の一部を発注している協力会社と共に実施して頂きます。
・お客様の特性を把握した上でのお客様の課題やニーズを捉えSEと共に提案活動を行うことはもとより、時勢を捉えたソリューションの検討をNTT西日本グループが保有する商材はもちろんのこと、NTTグループ各社やグループ外企業が保有する商材も含めたソリューション内容の検討及び、販売拡大に向けた戦略の立案、展開を行う事がミッションとなります。
・ご入社いただいた後は、社内のメンバや社外関係者とのコミュニケーションの主体となっていただき、関係者の意見を集約し交渉・調整を行います。エンドユーザーおよびクライアントの両方のニーズを把握し、新規提案創出などの中心となる役割を担っていただきます。
・営業活動の推進を目指し、戦略立案、施策展開、支店支援等広く、業務にリーダー的な立場で携わりチームを牽引頂きます。
■ポストの魅力
・香川県内において、地域密着で地域課題の解決に貢献できます。
・顧客が最も着目しているDXの提案を通じて、各種住民サービスや顧客の事業変革を第一線で行いながら、業務改善のコンサルティング手法も修得することができます。
・NTT西日本におけるDXの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。
・販売戦略の立案、ソリューション検討、等のコンサルティング業務に携わる事ができます。
・NTTグループ、NTTグループ外等人脈・経験・知見を習得することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれかの経験を有すること
・自治体・公共分野や民間企業向けのコンサルティング提案、コンサルティング経験
・自治体・官公庁など公共分野や民間企業向け営業、新規提案活動
・新規開拓に向けた市場分析、ターゲット選定等マーケティング活動
■資格
自動車運転免許
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■経験
・必須条件内容の実績
■能力
・ICTやコンサルティングに関する知識
・ICTソリューションに関する提案、商材・市場に関する知識
・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、法人営業プロセスに関する知識
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
■求める人材像
・香川の地域課題に目を向け、地域密着型で顧客との良好なリレーションを構築し、ステークホルダーとのビジネス拡大やPJを牽引できる人材
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができかつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に香川での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：493万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：285,000円～／基本給：285,000円～
■想定年収
・858万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
