人事Mgr（組織・人材開発領域）／製造業×SaaSでDXを推進／資金調達総額217億円の注目企業キャディ株式会社の転職・求人情報 25739024

募集要項

募集背景: キャディは、2017年の創業以来、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のバリューチェーンが抱える構造的な課題に対し、サプライチェーン変革のパートナーとして伴走しています。

■部品調達プラットフォーム『CADDi MANUFACTURING』
■図面データ活用クラウド『CADDi DRAWER』

の二つの事業を提供しており、グローバルでは米国、ベトナム、タイにおいても事業展開しています。

～事業状況～
『CADDi MANUFACTURING』：国内の産業系メーカー売上トップ20社の75%との取引実績があり、その受注高は創業以来非連続な成長を続け、売上を拡大しています。
『CADDi DRAWER』：2022年6月の提供開始から一年で、月次売上が10倍超に成長。米国や加工会社への提供も始めています。

仕事内容: 「本当に良い仕事している部品加工会社をメーカーが見つける」日本初ＩＴプラットフォーム開発／ベトナム・タイ・アメリカにも進出、海外展開も加速／IPO前でストック付与あり／3年で150万のベースアップ
今年7月に118億円の資金調達完了！
さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。

■業務内容
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
　┗各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
　┗各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
　┗マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
　┗各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）

・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行

応募資格

必須: ・社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可）
　┗一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
・コミュニケーション力
　┗経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・組織のマネジメント経験（規模問わず）
　┗人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
　┗社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等
・高い職業人格
　┗倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等

年収・給与: 650～900万

※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回

待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグストア
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動

事業内容・会社の特長: キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業の要である”調達”領域にイノベーションを起こそうと2017年に創業しました。

【事業内容】
（１）部品調達プラットフォーム『CADDi MANUFACTURING』
メーカーの図面を独自テクノロジーを使って解析し、品質・納期・価格が最も適合する加工会社を世界中から選定、検査・納品まで一貫して担い、サプライチェーン変革のパートナーとして支援しています。

（２）図面データ活用クラウド『CADDi DRAWER』
独自の画像解析アルゴリズム（特許出願済）を搭載した図面データ活用クラウド。
高精度の類似図面検索により、設計・調達・生産部門におけるコスト削減を実現。製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援しています。

2つの事業を通じて、世界のGDPの15％にあたる製造業を再び成長産業にしていくことで、あらゆる産業の発展に寄与していきます。現在は日本7拠点に加え、アメリカ・ベトナム・タイと計12拠点で展開。グローバルなサプライチェーンの構築と事業を推進していきます。