募集要項
- 募集背景
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国内最大手Sler『NTTデータ』の魅力
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◆事業紹介
IT技術を活用し、公共・金融・法人の3つの領域で総合ITソリューションを提供
◆グローバル企業
・世界50カ国以上でITサービスを展開している
・海外売上高60%
・従業員数 約19.5万人（グループ全体）
◆高いITサービス市場シェア
・売上高 3兆4,802億円（創立以来、34期連続増収） ※世界ランキング6位／国内ランキング2位
・2025年度計画では、売上高4兆円兆を目指す
◆働きやすい環境
・高い従業員エンゲージメント：グローバル全体76%／日本国内73%
・平均有給取得率91%／取得日数21.7日/年
・裁量労働制・フレックスタイム勤務を75%の社員が活用
・リモートワーク率 約70%（※部署により変動あり）
・平均年齢 39歳、フラットな社風
・40%以上が中途採用
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
<主として携わる業務>
・NTTデータグループにおける事業計画・経営評価策定、管理業務
<付帯的に関わる業務>
・NTTデータグループの中期事業計画の策定と、計画達成に向けた施策の検討/展開
⇒中期経営計画の実現に向けた、市場動向等も踏まえたグローバルでの一貫した戦略策定/推進
⇒企業価値向上、更なる事業成長に向けた事業投資戦略の策定/管理（先進技術、M&A、データセンタ事業 など）
・決算報告などを含む、情報開示に係る対応
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバルな上場企業における経営管理スキル（企業戦略、事業戦略、財務戦略等に係るスキル）
・コーポレートスタッフとして、経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル
・グローバルを含む幅広い人脈の構築
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
・経営幹部との対応機会を通じて経営観に直接触れる経験
＜働き方＞
・リモートワーク勤務の活用も可能（40%程度）
＜チームの魅力＞
・企業経営の中核に該当する重要な意思決定のプロセスに携わることで他では得られない高い視座の獲得が可能
・組織長～管理職～一般社員まで風通しの良い環境で、自身の意思次第で様々なプロジェクトへのチャレンジが可能
＜メッセージ＞
NTTデータは2023年7月より、NTTデータグループ（グローバル持株会社）、NTTデータ（日本事業会社）、NTT Data Inc（海外事業会社）からなる三社体制で新たなスタートを切りました。デジタルを活用した価値創造が急速に進展する環境において、Trusted Global Innovatorを目標に掲げるNTTデータグループのグローバル持株会社として、私たちはグローバルで一貫した戦略の策定と推進を通じてグループ全体の事業をリードしていきます。飛躍に向けたチャレンジを進める私たちとともにに、新たなNTTデータグループを創り上げてくださる方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・ICTに関わる事業を営む企業におけるコーポレートスタッフ業務の経験
・コミュニケーション力およびリレーション構築力、実行力、問題解決力
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・海外での職務経験（国内での海外をフィールドとした職務経験も含む）
・事業計画、事業戦略、財務戦略、投資戦略などの策定や実行管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊洲
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
