【人事企画部長：~1800万】1兆円突破/働き方改革推進/「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍の転職・求人情報 25738811

募集要項

仕事内容: プライム上場不動産企業の人事企画（部長級想定）ポジションです。事業ステージに最適な報酬評価制度の企画・導入やコンプライアンス改革などグループ全体の業務遂行レベルを一段上げるための体制構築等を行います。
＜ポジション＞
人事企画（部長級想定）
現在業務改善と働き方改革を急ピッチで進めており、休日休暇、労働時間など直近3年で大幅改善が実現されております。これらを人事企画のリーダーとして推進することが期待されます。

＜業務内容＞
（１）人事制度企画・運用
事業規模の変化に柔軟に対応し、事業ステージに最適な報酬評価制度の検討・企画・導入を行う。
特に不動産業界NO1を実現するための、パフォーマンスに物心両面で報いる報酬体系の構築。M&Aを活用した非連続な事業拡大に伴う組織人員の多様性への対応と働き方改革の両立。

（２）グループ統制・人事ガバナンス
経営のマテリアリティ（重要課題）にガバナンス、コンプライアンス改革、これらを実現するための人事組織強化を掲げている。グループ全体の業務遂行レベルを一段上げるための体制の構築。

応募資格

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など

【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意

休日休暇: 【休日】
週休2日制(土日※当社カレンダーに基づく)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日121日

【休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場売上1000億円以上の企業では過去5年間の成長率が最も高い企業です。27期目の23年9月期は売上1兆1484億/営利1423億円と売上1兆円の大台を突破しました。
設立以来「都心部で手の届く価格の住宅を提供する」ことをミッションに、子育て世代でも購入可能な分譲住宅開発を愚直に追求しています。一方で非常に賢くM&Aで事業成長を加速させており、注文住宅、マンション、投資用不動産、不動産金融、スポーツ球団、ホテル＆リゾートなど、総合不動産モデルに多角化を進めています。