法務・コンプライアンス
【中外製薬/法務】世界売上2位ロシュ提携/年間売上収益1兆越/日本橋本社勤務/~1300万
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:GENI-14574KN
法務・コンプライアンス

【中外製薬/法務】世界売上2位ロシュ提携/年間売上収益1兆越/日本橋本社勤務/~1300万

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
がん、腎、骨を主領域に現在世界で開発主流の抗体バイオ医薬では国内シェアNo.1の大手製薬メーカーにて、法務担当者のポジションです。社内の幅広い部門と連携し、会社全体の成長を法的な側面から支えます。
<ポジション>
法務担当者 / Legal Counsel

<業務内容>
(1)クロスボーダー案件(主にライセンス、製造販売、業務提携など)を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー
(2)社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備
(3)日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス
応募資格
必須
【必要な能力・経験】
・企業法務の実務経験3年~10年程度(外資系企業・外資系弁護士事務所での勤務経験あればなお可)
・英文クロスボーダー契約の交渉の経験必須(ライセンス契約交渉経験あればなお可)
・AI、データ・情報の利活用、その他デジタル関連案件への対応経験、知識があればなお可
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 850点以上)
・契約書作成、レビュー能力(英文含む)
募集年齢(年齢制限理由)
30~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都中央区日本橋)
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
フレックスタイム制
8:45~17:30(コアタイム無し)

<休憩時間>
60分 ◎月平均時間外労働:17.1時間
年収・給与
800~1300万円(ご経験及び現年収に応じて優遇いたします)
待遇・福利厚生
<保険>
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<福利厚生>
制度/住宅貸付、一般貸付、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ(共済会)
施設/テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入

<諸手当>
福利厚生手当、外勤手当(対象職種のみ)、裁量労働手当、通勤費全額支給、リモートワーク手当ほか
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日(年間4日)、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)同社はがん、腎、骨を主領域に現在世界で開発の主流となっている抗体バイオ医薬では国内シェアNo.1を獲得しており、 ロシュからの導入品も含め、がん領域製品を中心に極めて豊富なパイプラインを保有しています。
(2) 自社創製品のグローバル後期開発・販売はロシュの力を最大限活用するなど他社にない戦略独自性をもっており、2002年にスイスのメガファーマであるロシュ傘下入り、売上高1兆円を超え第一三共に次ぐ国内製薬5位に成長しています。
(3)就職・転職者向けの口コミサイト「OpenWork」を運営するオープンワークが「働きがいのある企業ランキング2023」を発表、同社は全産業中3位を獲得するなど外部評価のみならず内部評価の高さにも定評があります。
(4)また東洋経済が2024年1月に発表した「東洋経済財務力ランキング」においても同社は全産業中2位を獲得、財務基盤の安定性は製薬業界の中でも群を抜いています。

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ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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