募集要項
- 仕事内容
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日本のヘルスケア市場を事業者の集約、オペレーションの高度化、ハイテク技術の導入により変革していくことを目指している企業です。買収先の病院に、ハンズオン形式にて事業計画/利益改善計画を遂行して頂きます。買収先の病院を対象に、ハンズオン形式にて事業計画/利益改善計画を遂行して頂きます。
事務部長補佐等の立場で、本部と常時連携しつつ、アソシエイトと協業して実質的に日々の経営/運営を行って頂きます。
具体的なテーマの例としては、
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・ガバナンスイベント（経営会議等）の運営
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出
-病棟機能再編
-診療報酬算定適正化
-コスト適正化
-その他。病院運営に必要な一切の活動
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
医療機関経営に従事された経験、または病院コンサルタントとして医療機関の経営支援に従事された経験
- 歓迎
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＜尚可＞
プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社は東京都心ですが、投資先病院に出張ベースで常駐して頂きます。
※地方在住の方でも転居の必要はございません。
※週末は自宅に戻るため転居は不要です
- 勤務時間
- 9時～18時（所定労働時間8時間 休憩1時間）
- 年収・給与
- ～1200万円程度（評価及び現年収に応じて優遇いたします）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
健診・ドック補助(年間5万円迄)、時短勤務制度、介護休暇、その他社内カフェ等
＜社会保険＞
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、薬剤師賠償保険
＜各種手当＞
交通費、その他諸経費等
- 休日休暇
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＜休日＞
週休２日、祝日、年末年始
＜休暇＞
夏季休暇
