募集要項
- 仕事内容
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デジタルを中心としたマーケティングソリューションを幅広く提供する企業の人事戦略の責任者ポジションです。単体1000名を超え、事業ステージが変わる興味深いタイミングで様々な人事施策の検討実行が可能です。ポジション：人事部 人事戦略グループ長
デジタルを中心としたマーケティングソリューションを幅広く提供する企業の人事戦略の責任者ポジションです。単体1000名を超えて、事業ステージが変わる興味深いタイミングで様々な人事施策の検討・実行が可能です。
業務内容：
(1)報酬評価制度（役員、従業員）の企画立案
(2)タレントマネジメントシステムやEQサーベイの分析・運用
(3)働き方改革（テレワーク、副業）の企画検討、制度化
(4)メンバー4名のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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(1)人事企画（報酬評価制度中心）経験5年以上
(2)3名以上のマネジメント経験
(3)タレントマネジメントシステム、各種サーベイなどの企画分析スキルを有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- ～1300万円程度
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会、健康診断、病児保育サービス等
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇
