募集要項
- 仕事内容
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組織力と営業チャネルという最強のリソース基盤をもつ総合ファームにおける組織人事コンサルタント職です。新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて、社会・企業・個人の成長と幸福に貢献して頂きます。(1)組織人事コンサルタント
「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」
をミッションとし、クライアントに対し経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に
定義したうえであるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。
ジョブ型人材マネジメント／デジタルHR／タレントマネジメント／役員マネジメント／グローバル人材マネジメント
グループ経営・グループ人材マネジメント／次世代幹部・リーダー人材育成／ダイバーシティ推進
定年延長・シニア活躍／Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）／組織開発・組織風土改革 人材育成体系構築
(2)組織人事コンサルタント【デジタルHR】
デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います
・デジタルHR戦略・ロードマップの策定／
・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リ
プレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築）
・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション）
・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク
予測、人的ネットワーク可視化など）
・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備
・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入
(3)組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】
クライアントの経営戦略と経営課題及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや
経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化の
コンサルティングを行います
・ 社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行
・ 役位体系の整備、選任・解任基準の整備
・ 役員報酬・評価制度設計
・ 指名・報酬委員会の設置・運営
・ 取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備
・ 執行役員制度の構築
・ 役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等
- 応募資格
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- 必須
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(1)組織人事コンサルタント
職務経歴3年以上
以下のいずれかのご経験
・ コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
・ 組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）
・ 事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験
・ 組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事（HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦し
たご経験
PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力
(2)組織人事コンサルタント【デジタルHR】
職務経歴7年以上
事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験（複数歓迎）
・ タレントマネジメントシステムの企画・導入（単なるコンフィギュレーションは除く）
・ ピープルアナリティクスの企画・導入
・ 人材アセスメントの企画・導入
・ エンゲイジメントサーベイの企画・導入
・ 新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用
高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル
(3)組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】
職務経歴5年以上
以下のいずれかの経験
・ 役員指名・報酬領域のコンサルティング経験
・ 事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験
一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル
- 歓迎
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(1)組織人事コンサルタント
社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格／ビジネスレベルの英語スキル／営業における高い実績
書籍・小冊子などの執筆経験
(2)組織人事コンサルタント【デジタルHR】
・MBA（経営学修士）／ビジネスレベルの英語スキル／営業における高い実績／書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験
(3)組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】
・ MBA（経営学修士）
・ ビジネスレベルの英語スキル
・ 営業における高い実績
・ 書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験
- フィットする人物像
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・ コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・ 組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方
・ これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方
・ コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト～プリンシパル
- 勤務地
- 東京都心（リモート勤務、提携サテライトオフィス勤務制度もあり）
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
- ポジションにより、800～1400万円程度（評価及び現年収に応じて、上限は柔軟に見直しいたします）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄・利子補給制度
住宅諸制度
企業型確定拠出年金制度
福利厚生サービス会員
在宅保育（ベビーシッター）サービス補助
災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
慶弔・見舞金
団体定期保険制度
クラブ活動 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
