経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/~2500万
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:GENI-13153MS
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/~2500万

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
20代~40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。
ビジネスの発展をIT、セキュリティ、デジタルの観点から支えるメンバーを求めています。
<ポジション>
CIO補佐 情報システム部門→入社後オンボーディング期間を経て着任の予定

<業務内容>
・CIO補佐として、情報システム及び事業のデジタル化に関するマスタープランの作成
・基幹システム、業務システム、社内インフラ、セキュリティなどの課題の抽出
・ユーザーとなる事業部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存改良の要件定義
・特にCRM、SFA、物件管理、コミュニケーションなどのテーマへの対応
・業務推進やBPRチームと連係した業務効率化、システム化、働き方改革
・オフショア、ニアショア他の開発体制の整備、ベンダコントロール全般

これまでの情報システム部門の実績
・製販一体型のビジネスプロセス全体を一貫させる基盤(顧客・土地・設計・施工・販売)システムの独自の基幹業務システムを構築・運用
・AI Platformを活用した物件資料作成の自動化
・Cloud TPUを活用したセマンティックセグメンテーション、用地取得後設計工程自動化
・UiPathを活用した業務部門でも開発可能なRPA基盤構築
応募資格
必須
(1)SI/ITコンサル/事業会社社内情シス部門にて、基幹または業務システムのPM経験3年以上
(2)セキュリティ、インフラ、アプリ何れかに確固たる専門性を保有すること
(3)10名以上の組織マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
CIO補佐 情報システム部門
勤務地
東京本社(丸ビル)
勤務時間
9:00~18:00(休憩 60分)
※残業あり
年収・給与
1200万円 ~ 2500万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など

【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意
休日休暇
【休日】
週休2日制(土日※当社カレンダーに基づく)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日117日(年間休日:106日、夏季休暇:6日、計画有給付与:5日)

【休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
現在売上8100億円/営業利益1000億円超、東証一部上場企業の中では、売上1000億円以上規模で過去5年間の売上成長率NO1のメガベンチャーです。圧倒的な成長スピードで1000億、3000億、5000億の壁をクリアしています。ソフトバンクは設立26年で売上1兆円を超えましたが、日本では唯一その記録に並ぶ可能性があります。

既存事業の延長線上で売上1兆円までは見えており、創業オーナーがその先の高みを実現するタレント・幹部候補を採用したい意向があります。20代~40代前半までの非常に若いマネジメントチームが経営する会社です。

不動産の仲介、戸建て、注文住宅、マンション、収益不動産事業を展開、各事業領域で、競合ベンチマーク、マーケティングを徹底し、勝てる戦略、商品、タレント、組織、そして強力な営業部門を構築し、個々の市場でNO1を達成しています。

長期目標では三井不動産をUPSETし、総合不動産デベロッパーNO1を標ぼう、今後は事業・投資リスクの高い、大型マンション、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、物流施設、不動産金融、海外事業、不動産techなどの事業領域にも積極的に投資する意向があります。また不動産関連、ゼネコン、スポーツ球団などの買収も検討しており、これら買収先の経営を任せうる人材も求めています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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