法務・コンプライアンス
【東京/名古屋/大阪/福岡*勤務地選択可能】法務/グループガバナンス体制強化推進/~1500万円
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:GENI-12943MS
法務・コンプライアンス

【東京/名古屋/大阪/福岡*勤務地選択可能】法務/グループガバナンス体制強化推進/~1500万円

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要

募集要項

仕事内容
総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、圧倒的なスピードで成長を続ける不動産メガベンチャーです。事業規模、領域の拡大に伴い法務部門を強化するため、不動産法務のエキスパートを求めています。
<ポジション>
管理本部 法務担当~支社法務責任者
*本社法務部は、機関法務、契約法務、リスクコンプラ、M&A/新規事業などの広範囲な法務領域をカバーしています。支社法務は契約法務とガバナンス構築が中心となります。

<業務内容>
(1)ガバナンス
   有報、招集通知、規定運用、株主総会、取締役会、その他会議体運営
(2)リスクマネジメント
   事業部門からの相談、クレーム・トラブル対応、行政対応
(3)コンプライアンス
   現場指導、研修資料作成・実施、ホットライン・ヒアリング対応、法改正対応
(4)契約法務
   不動産関連、労務関連、訴訟渉外実務
(5)その他
   新規事業やM&Aの法務DD、株式報酬、グループ会社の法務サポート
応募資格
必須
・不動産、建築業界での法務のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社、名古屋・大阪・福岡の各支社
勤務時間
9:00~18:00(休憩 60分)
※残業あり
年収・給与
待遇 現状以上応相談(1000~1500万円程度)
参考:執行役員2500~4000万円+SO(仕上がり~1億)、部長1800~2500万円、課長1200~1800万円程度
待遇・福利厚生
【福利厚生】
従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など

【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意
休日休暇
【休日】
週休2日制(土日※当社カレンダーに基づく)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日117日(年間休日:106日、夏季休暇:6日、計画有給付与:5日)

【休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
現在売上9500億円/営業利益1200億円、東証一部上場企業の中では、売上1000億円以上規模で過去5年間の売上成長率NO1のメガベンチャーです。圧倒的な成長スピードで1000億、3000億、5000億の壁をクリアしています。ソフトバンクは設立26年で売上1兆円を超えましたが、日本では唯一その記録に並ぶ可能性があります。

既存事業の延長線上で売上1兆円までは見えており、創業オーナーがその先の高みを実現するタレント・幹部候補を採用したい意向があります。20代~40代前半までの非常に若いマネジメントチームが経営する会社です。

不動産の仲介、戸建て、注文住宅、マンション、収益不動産事業を展開、各事業領域で、競合ベンチマーク、マーケティングを徹底し、勝てる戦略、商品、タレント、組織、そして強力な営業部門を構築し、個々の市場でNO1を達成しています。

長期目標では三井不動産をUPSETし、総合不動産デベロッパーNO1を標ぼう、大型マンション、オフィス、商業、ホテル・リゾート、不動産金融、ゼネコン、スポーツ球団経営、不動産tech領域にも積極的に投資する意向があります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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