募集要項
- 募集背景
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技術力が高く自動車業界では知らない人はいないほど、金型製造をはじめ技術力と知名度があります。次世代に向けてITを利用し、新たな営業スタイルに取り組んでいます。営業力強化です。未経験の方でもやる気さえお持ちであればしっかり教育します。
●下記 会社概要の付随記載
・拠点/本社：大阪、工場：大阪・東京・広島、営業所：千葉、栃木・磐田(静岡)・豊田(愛知)・大阪・福山(広島)・海外営業部(千葉) ・関連会社/山中模具（寧波）有限公司（中国・浙江省）,OEI YAMANAKA Co., Ltd.（タイ）・山中合金（寧波）有限公司（中国・浙江省）、販売会社 /Yamanaka FormTeQ Pte., Ltd. （シンガポール）・OEI Yamanaka Co,Ltd ・YEG TechnoSol Co., Ltd. （タイ）、ITシステム開発会社 / 上海山中合金有限公司（中国・上海市）
- 仕事内容
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自動車産業への各種部品の金型・解析シミュレーションソフト・センサーのモニタリングシステム営業。未経験の方でもやる気のある方、大歓迎です。入社後は教育カリキュラムより、部内での勉強会に参加します。また1～2カ月は継続して先輩同行を行い、知識や実務の理解に努めます。扱う商材は高精度・高性能部品の金型や解析シミュレーションソフト、センサー、モニタリングシステムになりますが、毎日会話に触れて 実際の機能や他社と比較にならないほどの強みが分かり、お客様から直接的に評価頂いたり期待の言葉を頂くと がぜん、やる気の出てくる人が多い仕事です。できるだけ慣れて早くご自分のモノにしていただけるよう、精一杯のバックアップをします。
●具体的には
・ルートセールス先のお客様の購買部門・生産技術部門を訪問または Webでの商談によるヒアリング
・技術部門と連携しながら当社製品・サービスの提案を行います。スケジュールの調整や試作の立ち合いなども行います。
・見積り書作成、受注活動、納期の調整、納品等を行います。
・おおよそ1日3件くらいのヒアリングですが、お客様から技術開発の動向や業界・他社動向等の情報収集も重要な仕事です。そこで得た情報は関係部門にフィードバックし、商品づくりに役立てます。
・経験や学習を通じて技術的な知識を習得し、お客様のお困りごとを解決した際の感謝の言葉がやりがいになり世の中への貢献が実感できます。
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・成長意欲の高い方
・金型、完成車、自動車部品、ベアリング等の金属のメーカーもしくは商社でのセールス＆マーケティングの業務経験を有す方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大阪オフィス勤務
- 勤務地
- 大阪新オフィス/大阪府大阪市中央区北久宝寺3丁目5番12号 御堂筋本町アーバン8階1号●交通/大阪メトロ御堂筋線「本町」徒歩2分・中央線「本町」徒歩7分★昨年オープンしたばかりの新オフィスです。ARで東京(千葉)工場と常時繋がっており、いつでも相談できます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00 ※労働時間 8時間、休憩 12:00～12:50 他に10分
- 年収・給与
- 年収350万円～600万円 月給制(月給23万円～40万円・賞与2回）※年収は賞与・時間外手当を含みます。賞与は会社業績、個人業績により決定 。※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の条件は変化なし)
- 待遇・福利厚生
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●昇給/年1回 (7月)
●賞与/年2回
●手当/通勤交通費全額支給、子ども手当、職場手当、残業手当(月平均20～30H)、資格
●保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
●福利厚生/福利厚生倶楽部、自己啓発支援、社員旅行、ギフトの贈呈、部活動等
●ほか/財形退職金制度(勤続3年以上)産前・産後・育児休暇、介護休業制度あり 定年:一律60歳、再雇用制度:70歳まで※現在個人の努力が待遇に反映されるインセンティブ制度を準備中。
- 休日休暇
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週休2日制(土・日) ※社内カレンダーに準じ、土曜日出社する場合有り。夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇初年度10日(入社7か月経過後)、年間休日115日
- 選考プロセス
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１．
エージェントとの【Zoom(電話)面談】を実施します。お互いのことをよく理解するためのもので無料です。
※選考には一切、関係ありません。忌憚なく何でも聞いてください。
◎大阪の新しいオフィスの写真・動画をご覧いただくことも可能です。
※キャリアコンサルタント国家資格保有
２．
【Zoom(電話)面談】にて選考に入ることを希望された方は漏れなく選考に入ります。(書類がすべて揃っている場合です)
３．
書類選考が通過された方は一次面接、および適性検査を行います。
４．
一次面接を通過された方は二次(最終)面接を行います。
５
内定・承諾
６
入社
以上です。選考は比較的早く進みます。1週間以上間があくときはご連絡を入れさせていただきます。
- キャリアパス・評価制度
- 【職場環境】●国内営業関連には、全社で21名います。●サテライトオフィスには2～5名で、バランスのよい年齢構成になっています。リモート・ITシステムを活用し、会社方針や製品、お客様についての情報共有等 円滑なコミュニケーションに努めています。●定期的に勉強会を行い、営業スキルやマネジメント、一般知識に亘って楽しみながら学び合っています。
