募集要項
- 仕事内容
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世界６位IT企業・東証プライムSIerグループ／圧倒的な安定基盤／上流・プライム案件がメイン／高い技術力／地場主要企業がクライアント／福利厚生＆WLバランス充実／有給取得率100%【業務内容】
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等）
大手SIerと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーもしくは技術リーダーとしてご活躍いただけます。
【主な仕事内容】
■公共
・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入
・防災・減災ソリューションの企画/導入
・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入
・自治体DXソリューションの企画/導入
■金融
・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築
・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発
・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画
■法人
・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援
・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発
・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供
・新聞社等向け広告総合ソリューション開発
・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発
・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援
大手SIerグループならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！
【キャリアアップ支援】
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・PMやサブPM経験、もしくはチームの技術リーダー経験
※多数のプロジェクトが進中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・お客様との折衝経験
・金融系システム開発経験
・アプリケーション開発、基盤ネットワーク構築の経験
・AWSを用いたシステムの構築/運用経験／1年以上
・データセンター基盤の運用保守経験
・電気通信建設業監理技術者資格
・電気通信建設業主任技術者資格
・監理技術者資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間4ヵ月（同条件）
- ポジション・役割
- 【SE職／リーダー】オープンポジション
- 勤務地
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■本社／宮城県仙台市葉区番町1-9-1 仙台トラストタワー21階 （各線「仙台駅」徒歩8分）
プロジェクト先／本社または仙台市内
★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
★社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。
★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。
- 勤務時間
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所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日
※間の残業時間の平均は30時間です。
※リモートワークなど柔軟に働きを選択できます。
休憩：60分
フレックスタイム制あり （コアタイム10:00～15:00）
スーパーフレックス制度あり
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 9,500,000円
諸手当 賞与2回
※経験・年齢等を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費全額支給
時間外手当
休日手当
扶養手当
住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
サポート手当
リモートワーク手当
【福利厚生】
慶弔舞制度
財形貯蓄制度
健康保険組合の保養所
福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
人間ドック2年毎に受診可
社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）
【各種保険等】
社会保険完備
NTT厚年基
NTT健康保険組合
- 休日休暇
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年間休日： 123日以上
完全週休2制（）
祝
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏期休暇（5）
有給休暇 （半日単位・時間単位でも取得可）★有給休暇取得率100％★
- 選考プロセス
- 書類選考 →一次面接→適性試験→最終面接→ 内定
