募集要項
- 募集背景
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「働く人を楽にするサービス」を複数提供しているSaaS企業です。
日本の企業の9割以上を占める中小企業に使いやすいサービスを提供することで、日本の安心で豊かな社会を支えるという想いで事業を展開しています。
こういった背景から、「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。
国内Saas企業のパイオニアとして走り続け、顧客に合ったサービスを提供するため、全てが自社開発。
企業戦略としてプロダクトのリリースを継続的にしているため、安定した経営基盤が整っています。
・累計2万社以上の導入実績があり、バックオフィスクラウドサービス市場を牽引
・月平均残業時間18時間・有休全消化率92%とメリハリをつけて働くことが可能
・社歴や役職者問わず関係性がフラットなので、自分の意見をどんどん発信できる社風
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上270億突破、設立から21期連続増収、平均120～130%を続ける成長企業／残業平均月18H以下・有休全消化率92％で効率よく働き、ワークライフ充実※下記に記載のミッションや組織情報等をご確認頂き、エントリーをご検討ください。
【組織ミッション】
当社の事業管理統括部では
「事業部門と管理部門とのハブとなり、事業経営を最適化する」 というミッションのもと、
事業戦略部、事業人事部、業務部という3つの部にて下記戦略を推進しながら
事業の更なる成長を支援しております。
【各部戦略ミッション】
事業管理統括部
∟事業戦略部：精緻なPL、KPI管理により、経営層の最適な事業運営、投資判断のサポートを行う
∟事業人事部：人事、採用部門と協同し、事業運営に必要な人材の質と量を確保する
∟業務部：事業部門のバックオフィス機能として、最適なシステム・体制で事業成長を支える
【募集背景・本ポジションのミッション】
事業の急成長、組織拡大に伴い、上記ミッションを担っている事業管理統括部の組織成長も
重要な局面となっております。そのため、現在統括部長が兼務状態となっている
事業戦略部の部長職としてご入社いただき、部全体の組織マネジメントをお任せ致します。
【事業戦略部組織構成】
事業管理統括部（統括部長）
∟ 事業戦略部（部長） …部長ポジションは現在統括部長が兼務している状況
∟事業戦略課：7名（クラウド事業全体のPL管理、事業計画の策定支援、各種事業分析）
∟データマネジメント課 ：2名（計数管理に関わるデータ基盤の構築・管理、社内データ活用の効率化・高度化）
【マネジメントスタイル】
ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【求められるスキル】
◆売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル
◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
◆課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル
◆組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
◆課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷（最寄り：新宿駅）
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
- 1,100万～1,350万スタート
- 待遇・福利厚生
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■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
※入社1年後から利用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
・資格取得サポート
・ドリンク/スナック/ランチサポート（約20種類のドリンクが無料、他も低価格で好評）
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
※転勤はありません。
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（入社日に最大15日の年次有給休暇付与／有給全消化率が社員全体の90％以上）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
