募集要項
- 募集背景
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半導体需要が今後10年20年と拡大が見込まれる中、半導体製造に欠かせない、半導体検査器具の世界トップシェアを誇る東証プライム上場企業です。
半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。
当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。
環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
半導体の製造が拡大して、新製品が出ようとも、必ず使われる検査器具のため、安定的にそして同業界のトップランク企業として安定的な成長と利益が見込める企業です。
最先端技術を提供し続けるために様々な人材育成のプログラムを用意しています。
技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。
- 仕事内容
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利益を開発・技術に投資→2023年韓国工場稼働、2025年青森工場新棟建設開始／IoTの発展に伴い、半導体事業の再成長見込み大＝半導体検査器具市場の成長も加速／世界シェアトップクラス！業界をリード半導体需要が今後10年20年と拡大が見込まれる中、半導体製造に欠かせない、半導体検査治具の世界トップシェア企業です。
半導体の製造が拡大して、新製品が出ようとも、必ず使われる検査器具のため、安定的にそして同業界のトップランク企業として安定的な成長と利益が見込める企業です。
【業務内容】
・制度会計（有価証券報告書の作成・会社法）
・連結決算
・管理会計（予実差異分析等）
■プローブカードとは：
プローブカードとは、LSI（半導体集積回路）製造のウェーハ検査工程において、シリコンウェーハ上に形成されたLSIチップの電気的検査に用いられる器具です。
■同社の魅力：
半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。
当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。
また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。
■同社の成長性：
プローブカードを主軸に事業を展開し、順調に営業利益を拡大しております。
今後ロジック製品にも注力し更なる成長が見込めます。
■社員育成：
最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。
技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験】 ・経理実務経験を有する方
・海外子会社を含めた連結決算業務、開示業務経験、
・管理会計経験（予実差異分析等）
【必要な資格】 日商簿記２級以上またはそれに相当する知識
- 歓迎
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【できれば必要な経験・資格】
・英語能力
・TOEIC500点以上
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。
- ポジション・役割
- 経理（管理職候補～管理職）
- 勤務地
- 東京都武蔵野市（吉祥寺）
- 勤務時間
- 8：45～17：30 残業20h程度
- 年収・給与
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年収：800～900万円程度（月給＋賞与年２回）
※ご経験を元に、面接の上能力等を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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公共機関：全額 自家用車：上限55,000円
財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度
退職金制度（自社積立、確定給付）
各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他）
育児・介護のための短時間勤務制度
役職定年無し！
定年60歳（再雇用制度あり65歳）
定期健康診断（一般・成人病）、人間ドック補助、主婦検診
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
QDCCSS社員表彰制度、提案活動
自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）
グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）
各種研修制度
（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制度（土・日）、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇
■育児休暇制度（取得率：100%）
■有給休暇制度（取得率：70%以上）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回
