募集要項
- 募集背景
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このラーメンを盛り上げる店長になる！
スーパーバイザー又は部長になって事業を盛り上げる！
更にその上も目指したい！
といった夢のある方を募集しています。
当社は30代の店長・正社員ばかりなので、人間関係はフレンドリーです。
当然メリハリは付けてますが、社長との距離も近いので、
会社としての方針決定の速さがあります！
更に新規出店を予定しています！
大きな目標に向かって一緒に歩んで頂きたいです！
未経験者の方でもやる気があれば大丈夫！
私たちもまだまだ若輩者なので勢いだけは負けません。
- 仕事内容
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大手ラーメン店チェーンFC本部の店長候補として、
接客・調理を経て、将来の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【入社直後について】
・先般社員がつきっきりで、店舗の仕組みやオペレーションを教えて、
1週間程度で身に付けてスタートしていただきます。
【店舗運営について】
・まずは店長を目指してください。
最初は接客、調理など基本業務を身に付けて、近い将来、
店舗の運営（対外的な業者とのコミュニケーションや店舗の収支など）を
徐々に身に付けて頂き、ステップアップして頂くことを期待しております。
【この仕事の魅力】
・次のステップでは、幹部として新店の立上げや
複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき、
エリアマネージャー職を目指していただことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【期待する人物像】
・高いコミュニケ―ション力をお持ちの方。
・お客様が満足し喜ばれることを大切にする方。
- 歓迎
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【歓迎】
・未経験者歓迎。
・飲食、接客などのお客様とのコミュニケーションの必要な業務経験がある方。
・飲食店や販売業などでマネージャーの業務経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※ご自宅より通勤可能な店舗
※転居を伴う転勤はありません
- 勤務時間
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9:00～翌4:00（3交代シフト制/実働8.75時間）
※店舗や曜日によって勤務時間は異なります
- 年収・給与
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400万円 ～ 599万円
※会社業績によるインセンティブあり
※試用期間３ヶ月あり（待遇の変動はありません）
- 待遇・福利厚生
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・昇給年１回（7月)
・賞与年２回（7月・12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・食事補助
・引越手当（※会社都合の異動の場合）
- 休日休暇
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・月6～8日の休日
・その他本人希望日および会社指定日
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考（応募書類：履歴書、職務経歴書）
・1次面接（最終）※2回面接のケースもあります
・内定
【面接時のポイント】
面接ではご本人の真面目さを最重視しております。
上のキャリアを目指したい、腰を据えて長く勤めていきたいなど
本人のやる気を最大限考慮します。
事前にラーメン業態についてご自身でお調べしていただいて
面接に臨んでいただけると評価しやすいです。
