【東証プライム・丸の内勤務】社内アプリ開発・運用保守／チームリーダー候補の転職・求人情報 25738339

募集要項

仕事内容: グループ全体で約1,800名の社員が働いている不動産会社の情報システム部門で、業務アプリ開発チームのリーダー候補を募集します。
【具体的な仕事内容】
　・グループ内の各種IT化企画（アプリの開発・導入がメイン）
　・既存システムの運用保守、機能強化及び開発

まずは、開発分譲事業の基幹システム（分譲物件の収支管理・契約管理）に携わっていただきます。
※24年6月カットオーバー予定
プロジェクトリーダーとともに、二次開発の推進、運用保守からスタートいただきつつ、
他にも、各グループ各社ユーザ部門の要望に応じ、小中規模な業務アプリの開発も行ってもらいます。
またサービス（SaaS）の新規導入プロジェクトのマネジメントなど、幅広い工程に携わることが可能です。

将来的には、情報システム部門のマネージャとして、グループ全体のIT化推進、IT投資管理も担っていただくことを期待します。

グループ各社・各部署において、開発設計案件が増加しているため、増員による強化を図り、よりスピード感のある対応ができる体制構築を目指しています。

応募資格

必須: ■必須条件：以下を満たす方
・開発PJのリーダー経験（2年程度）のある方　※PJ規模不問
・要件定義から製造まで、幅広い工程経験のある方
・SQLデータベースの基礎知識・経験をお持ちの方

歓迎: ■歓迎条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・PHP、Laravelの開発経験
・大規模システム開発における設計、コーディングの実務経験
・不動産業界のシステム開発経験
・事業会社の情報システム部門での経験
・複数名（チーム）でのPJ参加経験

年収・給与: 年収 5,600,000 円 - 6,800,000円

■固定給制
月給38.7～47万円（一律手当含む）
※当社規定により優遇
※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む

■人事制度
能力（昇給）評価　年1回・4月昇給
成果（賞与）評価　年2回・6月、12月支給

■通勤手当
全額支給

待遇・福利厚生: 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度　など
＜加入保険＞
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
＜受動喫煙対策＞
有/喫煙室あり

事業内容・会社の特長: (１)同社は東証一部上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し同社を設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。
(２)同グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅やサービスを提供し続けることで顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。