募集要項
- 募集背景
- 組織運営力向上
- 仕事内容
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〔大阪市北区(東証スタンダード)〕《社会インフラに寄与するメーカー》~戦略的人事へ~人事制度企画設計経験者募集戦略的人事部門の中核メンバーとして各プロジェクトのマネジメント
〔労務労政〕
・人事労務業務全般
・全社人員計画
・法改正対応
・人事トラブル対応
〔人事企画〕
・シニア人事制度
(制度運用、研修講師、キャリアコンサルタント)
・人事制度の策定・構築・改定・運用
・規則規定の改定
・タレントマネジメントの推進
・AI構築をはじめとするHR Tech活用
- 応募資格
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- 必須
- ・人事経験5年以上(労務・労政・制度構築)
- 歓迎
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・シニア制度の構築や運用に携わった経験がある方
・研修の社内講師の経験がある方(キャリアデザイン研修の経験あれば尚可)
・キャリアコンサルタント資格の保有者
・人事制度改革に携わった経験がある方
- 雇用形態
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正社員
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
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本社勤務:大阪市北区
転勤:有
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(原則禁煙・喫煙室有)
- 勤務時間
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勤務時間:9:00~17:45(実働8時間 休憩45分)
フレックス:6:00~22:00(コアタイム13:00~15:00)
残業:有(月10~30時間程度)
- 年収・給与
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年収500万~750万円
【月給制】
月額:31万~46万円
賞与:年2回(6、12月 ※直近4ヶ月)
昇給:年1回(1月)
諸手当: 時間外手当、家族手当、資格手当
通勤交通費:全額
固定残業制:無
※経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険:保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
福利厚生:従業員持株会制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内表彰制度 など
退職金制度:有(勤続3年以上)
- 休日休暇
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年間休日:122日
休日:土日祝、夏季、年末年始、創立記念日、誕生日休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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履歴書・職務経歴書提出
面接 2回予定