募集要項
- 募集背景
- 組織運営力向上
- 仕事内容
-
〔大阪市北区（東証スタンダード）〕《社会インフラに寄与するメーカー》～戦略的人事へ～人事制度企画設計経験者募集戦略的人事部門の中核メンバーとして各プロジェクトのマネジメント
〔労務労政〕
・人事労務業務全般
・全社人員計画
・法改正対応
・人事トラブル対応
〔人事企画〕
・シニア人事制度
（制度運用、研修講師、キャリアコンサルタント）
・人事制度の策定・構築・改定・運用
・規則規定の改定
・タレントマネジメントの推進
・AI構築をはじめとするHR Tech活用
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事経験5年以上（労務・労政・制度構築）
- 歓迎
-
・シニア制度の構築や運用に携わった経験がある方
・研修の社内講師の経験がある方（キャリアデザイン研修の経験あれば尚可）
・キャリアコンサルタント資格の保有者
・人事制度改革に携わった経験がある方
- 雇用形態
-
正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
-
本社勤務：大阪市北区
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（原則禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17：45（実働8時間 休憩45分）
フレックス：6:00～22：00（コアタイム13：00～15：00）
残業：有（月10～30時間程度）
- 年収・給与
-
年収500万～750万円
【月給制】
月額：31万～46万円
賞与：年2回（6、12月 ※直近4ヶ月）
昇給：年1回（1月）
諸手当： 時間外手当、家族手当、資格手当
通勤交通費：全額
固定残業制：無
※経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
福利厚生：従業員持株会制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内表彰制度 など
退職金制度：有（勤続3年以上）
- 休日休暇
-
年間休日：122日
休日：土日祝、夏季、年末年始、創立記念日、誕生日休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
履歴書・職務経歴書提出
面接 2回予定
