人事企画・労務労政担当

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募集要項

募集背景: 組織運営力向上

仕事内容: 〔大阪市北区（東証スタンダード）〕《社会インフラに寄与するメーカー》～戦略的人事へ～人事制度企画設計経験者募集
戦略的人事部門の中核メンバーとして各プロジェクトのマネジメント
〔労務労政〕
・人事労務業務全般
・全社人員計画
・法改正対応
・人事トラブル対応

〔人事企画〕
・シニア人事制度
　（制度運用、研修講師、キャリアコンサルタント）
・人事制度の策定・構築・改定・運用
・規則規定の改定
・タレントマネジメントの推進
・AI構築をはじめとするHR Tech活用

応募資格

必須: ・人事経験5年以上（労務・労政・制度構築）

歓迎: ・シニア制度の構築や運用に携わった経験がある方
・研修の社内講師の経験がある方（キャリアデザイン研修の経験あれば尚可）
・キャリアコンサルタント資格の保有者
・人事制度改革に携わった経験がある方

雇用形態: 正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：3ヶ月

勤務地: 本社勤務：大阪市北区
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（原則禁煙・喫煙室有）

勤務時間: 勤務時間：9:00～17：45（実働8時間　休憩45分）
　　　　　フレックス：6:00～22：00（コアタイム13：00～15：00）
残業：有（月10～30時間程度）

年収・給与: 年収500万～750万円
【月給制】
月額：31万～46万円
賞与：年2回（6、12月　※直近4ヶ月）
昇給：年1回（1月）
諸手当：　時間外手当、家族手当、資格手当
通勤交通費：全額
固定残業制：無
※経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 社会保険：保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
福利厚生：従業員持株会制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内表彰制度　など
退職金制度：有（勤続3年以上）

休日休暇: 年間休日：122日
休日：土日祝、夏季、年末年始、創立記念日、誕生日休暇、慶弔休暇

選考プロセス: 履歴書・職務経歴書提出
面接　2回予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【システムソリューション事業】
自治体や官公庁向けの防災行政無線、災害時の緊急時などの情報配信を行うための河川や道路の監視・警報システムなど、防災・減災に役立つシステムの企画から開発・構築・運用・保守までのトータルソリューションをご提供しています。
また、タクシーや運送業などの業務効率化を実現する配車管理システムをはじめ、自治体及び企業向けに業務システムの受託開発、自社開発のパッケージ商品の提供、コンサルティングをしています。お役様の課題を丁寧にヒアリングし、コスト・機能・品質の3つのバランス、そしてサービス導入後の運用のしやすさまで、お客様にとって最適なサービスをご提案しています。

【モバイルソリューション事業】
携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、近畿各地に携帯ショップ運営するほか、携帯端末の修理・検査・出荷まで一貫したサービスをご提供しています。

【企業の特徴】
・創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを　取り扱っています。
・大手電機メーカーの関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。