生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
生産管理部門マネージャー/ニッチ業界での国内シェア40%の企業/四国中央市
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

生産管理部門マネージャー/ニッチ業界での国内シェア40%の企業/四国中央市
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/19 ~ 2024/05/02)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

生産管理部門マネージャー/ニッチ業界での国内シェア40%の企業/四国中央市

株式会社トキワ工業
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
定年退職者の後任採用
仕事内容
生産管理部門マネージャー
生産部門のマネージャー候補として入社後は生産計画を立案し、実際の製造活動を運営・管理、マネージメントしていって頂きます。

詳細
マシーンの能力を分析するなどし、どのくらいのモノが出来るかを予想し、しっかりと生産計画を立案し、計画に基づいて実際の製造活動を運営管理マネージメントしていって頂きます。
また生産現場のリーダーとして資材の調達についても責任をもって職務を遂行し、指揮采配を振るって頂きます。
生産現場全般工程に関わり、円滑な製造活動を実現していくことがミッションとなります。

特徴
これまで「モノ作り」の企業に勤め生産の現場経験の在る方、またオペレータ―等人の配置とかやりくりを行った職務履歴を有する方、歓迎します。
資材調達の際などにも、採算コスト意識を持って是々非々の立ち位置からイエス・ノーをはっきり言って価格面他の交渉を堂々と進めていって頂きます。
コミュニケーションがきっちり取れて、広範囲に亘って目配り・気配りを行き届かせ手腕を振るって頂きます。
役職については生産管理部門のマネージャ―候補として迎え入れます。

==ここがポイント==========
・新商品開発で自分の発想が商品になり大手スーパーやドラックストアの店頭に並びます
・お茶バック開発で日本の生活スタイルを変えた企業が、コーヒー・紅茶・お茶フィルターで再度日本の生活スタイルを変えようとしています。
・特許技術多数あり、技術力が高い開発部門です
・年間休日121日でしっかり休んで仕事に取り組めます
応募資格
必須
■不織布の取り扱い経験のあるかた
■普通自動車免許(AT限定可)
歓迎
・もの作りの企業で生産現場の経験のある方
・オペレータ―等人の配置や、やりくりを行った経験を有する方
フィットする人物像
・自ら発信できるかた
・不織布の取り扱い経験のあるかた
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
愛媛県新居浜市・西条市・四国中央市
勤務時間
8:00~17:00
休憩60分
時間外:20時間程度/月
年収・給与
【年収】400万円 ~500万円
月給:28,5000円~357,000円
 ※月給には諸手当含む

昇給:あり ~20,000円(前年実績)
賞与:あり(前年度実績 平均2か月)

手当:通勤手当(上限有り 月額10,000円)
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
マイカー通勤可
休日休暇
【年間休日121日】
土日、祝日 ※年間4日ほどの祝日出勤あり(2021年度企業カレンダー)
GW
年末年始休暇
有給休暇
6か月経過後の年次有給休暇10日
選考プロセス
書類選考→面接1回

会社概要

社名
株式会社トキワ工業
事業内容・会社の特長
【事業内容】 
創業者であり現代取社長を務める北野輝美氏の奥さんの実父・青木常雄氏は今や生理用品や紙おむつの国内トップメーカーであるユニ・チャーム(株)に勤め商品開発・生産部長等を歴任し製造部門のキーマンとして活躍、1976年には東京証券取引所への上場を果たす等草創期から同社の業績進展に大いに貢献した。

1979年にはユニ・チャーム社で培ったノウハウや技術力を活かし独立開業し当社を設立した、以来「暮しの中の良きパートナーとして、全国の消費者の皆様に魅力ある商品をお届けしていく」ことを方針として当地に有って既に43年もの歩みを積み重ねている。

数多くの家庭紙や衛生用品メーカーが集積する「紙のまち・四国中央市」にあっても、当社他とは一線を画す独自のビジネススタイルを確立しており、今では広く一般的に普及・浸透している不織布を使った「お茶パック」を初めて開発し、以降同商品の製造・販売を生業としている。

当社が生みだした「お茶パック」のメーカーは後年、全国で5社程度の新規参入は認められるものの、市場規模や費用対効果の関係から大手筋からの積極的な進出もなく極めてニッチな業界となっており、先駆者としてアドバンテージも活かしながら今も国内40%の高いシェアを維持し業界全体を牽引している。

当社の製品はイトーヨーカドー等国内のメジャースーパーやDCMグループをはじめとするホームセンター、マツキヨ、コスモスといった大手ドラッグストアに至るまで広くあらゆる流通部門で取り扱われるところとなっている。
しかし当社こうした環境下にあっても、ペットボトルの普及等によって現在で急須を持っている家庭が僅か40%まで減少しておりお茶の飲み方や風習・文化自体が激変していく状況を憂慮し、決して現状に慢心することなく鋭意企業努力を継続している。
設立
1979年7月
資本金
1,200万円
売上高
2億6200万円
従業員数
29名
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