募集要項
- 募集背景
- 領域でNO.1になるために人員を強化
- 仕事内容
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これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑む■コンサルティング営業
－対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中期的な人材育成プランの提案とサービス提供
■研修講師
－300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当
－講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※講師育成のプログラムがあり3～4か月の研修を行います（中途入社社員の9割以上が講師未経験者です）
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社での人事（教育）のご経験
◆チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成またはそのサポート）
◆変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方
◆営業（有形・無形問わず）のご経験またはクライアントの課題解決提案を志向される方
- 歓迎
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・チームマネジメント／管理職経験
・部下や後輩の育成／指導経験
・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験
・人事経験／研修講師経験
・教員免許の取得（教科は問いません）
- フィットする人物像
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「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方
「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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年収目安700～950万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／企業年金基金
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン
- 休日休暇
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年間休日数：130日
産前産後制度、育児介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
適性検査(25分)
