募集要項
- 募集背景
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医療業界向けAI/VRの業界で寵児となっている成長企業のため人員の増強を行っております。
海外も展開しております。
人事担当者として、幅広く活躍できます。
- 仕事内容
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幅広い職種の採用を担い、労務などもチームで対応イノベーションのスピードが速く日々アップデートしている当社の組織を戦略をベースに強化、整備する人事総務担当を募集します。得意分野を活かしていただきつつ、ゼネラリスト型（採用・労務・総務等複数担当）とHRBP型（戦略的に課題解決）のいずれかのタイプ、あるいは両方を担っていただける人材を募集します。ゼネラリストタイプの方は、採用、労務、総務まで幅広い業務をご担当いただきます。HRBPタイプの方は数を満たすだけの採用ではなく、カルチャーマッチを重視した採用戦略の立案から遂行までリードいただきます。
多様化する働き方を歓迎し「個々の生き方や個性を尊重しながら、自分の未来にチャレンジできる会社」を実現するためにご経験を活かしませんか？
■人事
・採用計画立案
・経営戦略を理解した上で採用戦略策定、採用実務、採用広報
・人材育成施策企画
・人事評価制度構築、運用
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
■労務
・入社、退社手続き
・就業規則の整備
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・雇用保険の手続き
・産業保健施策、安全衛生委員会の運営
・オフィス環境の整備
・その他総務業務
・組織活性のための施策立案、社内のエンゲージメント向上
※施策例：Enjoy10%制度、メンターご飯サポート制度、もぐもぐタイム制度等
※得意な業務を中心にお任せします。
使用システム：SmartHR、HRBrain、HERP、GoogleWorkSpace、Dropbox、Slack
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル】
・事業会社における下記いずれかの人事業務経験5年以上
（採用・戦略人事・労務・教育業務など）
・歓迎要件のうち１つを満たす方
- 歓迎
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・組織におけるリーダー経験（人数規模不問）
・スタートアップ企業での就業経験
・エンジニア採用経験
・衛生管理者資格
・何等かの企画・実施（導入）等までを行った経験
・ITツール等を活用し業務効率化に取り組まれた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５才から４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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オーナーシップを持ち、業務に取り組める方
幅広い業務に柔軟に対応しながらチームを牽引いただける方
高いコミュニケーション能力をお持ちの方
ベンチャーマインドがある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・総務担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- １０：００～19：00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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■時差出勤（9時～11時出社）可能※フレックス勤務可
■各種社会保険完備
■手当
・通勤交通費（上限3万）
・住宅補助（3駅圏内・月3万円）、引越し補助（初回のみ10万円）
・出張手当
■その他
・Enjoy10%制度（1週間のうち業務時間の10％を“インプットを楽しむ”時間に当てて良い制度）
・メンターご飯サポート制度（新入社員と先輩の外食代を毎月最大3万円、入社後6ヶ月間補助）
・社内表彰制度
・外部セミナーやイベント参加費・書籍購入費補助
・もぐもぐランチ制度（週に1回会社支給でみんなでランチ）
・フリードリンク（コーヒー類、お茶、炭酸飲料）
・ゲーミングルーム
- 休日休暇
- 土日祝日休み / 年間休日123日以上 / 完全週休2日制 / 有給休暇 / 年末年始休暇（5日程度）/ 夏季休暇（3日）/ 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇 / 産前・産後休暇 / インフルエンザ特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
（カジュアル面談）必要に応じて
部門面接
社長面接
- キャリアパス・評価制度
- IPOを目指してスケールの大きな業務に取り込めます。
