アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
計測器のソフトウェア設計
掲載期間:24/05/03~24/05/16求人No:CAV-tm26545211
再掲載アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

計測器のソフトウェア設計

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
~将来的には新商材の開発にも挑戦可/世界中の製造業に貢献する計測機器メーカーです◎/製造装置向け計測機器トップシェア/ワークライフバランスの実現~

■担当業務:
計測システム事業部でのソフトウエア開発担当をご担当いただきます。計測器に組み込むソフト開発がメインとなりますが、自動車業界を始めとして世界の製図業のお客様の要望を聞き、部品の形、動き、強度などを計測する計測器情報をマイコン、PC、スマートフォン等で解析するソフト開発をご担当いただきます。

【メインミッション】
・組み込みソフトウェアの設計開発
【ご経験に応じて担当いただく可能性がある業務】
・Windowsアプリケーションの設計開発
・Android、iOSのアプリケーションの設計開発
※ご本人のご経験に応じて業務ウエイトを考慮いたします

【業務詳細】
お客様からのご要望をヒアリングした後、基本設計~開発をご担当いただきます。
応募資格
必須
■必須経験:
・C、C++、C#を用いたソフトウェア開発経験
・大卒以上

<語学補足>
TOEIC500点(入社後、取得する意志のある方を含む)
歓迎
■歓迎条件:
・Windowsアプリ設計経験/LabViewアプリ設計経験/スマホアプリ開発経験
募集年齢(年齢制限理由)
30~43才くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
計測器のソフトウェア設計
勤務地
勤務地:神奈川県伊勢原市 (小田急線伊勢原駅)*朝夕通勤時、随時マイクロバスにてオフィスまで送迎。

勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
600~900万円 *前職年収考慮
待遇・福利厚生
◎昇給 年1回
◎賞与 年2回(7月、12月)、
◎福利厚生
財形貯蓄制度、借上社宅制度、全天候型テニスコート、確定拠出型年金制度、健康保険組合保養所、社員食堂あり 、借り上げ社宅制度あり、住宅手当等。

◎定年
65歳

○受動喫煙対策について
屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
休日休暇
◎休日・休暇
勤務時間:8:30~17:30(休憩60分)
休日:完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、5連続休暇、計画年次休暇、慶弔休暇、育児休職制度あり ※2021年度 年間休日数122日(企業カレンダー有)
選考プロセス
書類選考→面接3回予定(筆記試験あり)*web面接対応可(最終以外)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
超精密計測技術で、モノづくりの進化と発展に貢献すること、これを基本理念として事業を展開しています。 テープレコーダの磁気記録技術から生まれた「マグネスケール」は、高い耐環境性と高精度・高分解能を有し、工作機械の進化を支えてきました。また、光ディスクで培ったオプトエレクトロニクス技術から生まれた「レーザスケール」は、エレクトロニクスの微細化を見据え、最先端の半導体やディスクメディアの高密度化生産装置の実現に貢献してきました。 
これに応えるべく、計測機器を更に研鑽し発展させていくとともに、システム化技術にも取り組んでいます。


○魅力ある仕事
計測技術において、常に世界NO.1をキープし続ける。それが最先端技術の進化をリードする弊社の誇りであり、使命です。弊社では、常に新しい研究開発に取り組み、各部門の立場で、構想→設計→評価→解析→製品改良→お客様に出荷→フィードバック、改良等、全てのプロセスに携わる仲間、半部品、生産外注などの協力業者、お客様とコミュニケーションを取りながら製品を作り上げていきます
設立
1969年
資本金
10億
売上高
100億
従業員数
340名
入社実績
Aさん(31歳 / 男性)
電気設計
Bさん(51歳 / 男性)
管理系
Cさん(37歳 / 男性)
電気設計

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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