プロダクトマネージャー
プロダクトオーナー【独自のビジネスモデルで成長中】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:JMAX-2352245
プロダクトマネージャー

プロダクトオーナー【独自のビジネスモデルで成長中】

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
プロダクトオーナー的な役割を期待し、
現ビジネスに対して提案していただけるような方を希望します。
仕事内容
ユーザ視点での弊社サービスに対してプロダクト開発・改善を
行うことが主なミッションとなります。
・新規プロダクトの企画と開発
・既存プロダクト改善のための企画と開発
【具体的な業務内容】
・プロダクトの中長期的な戦略作成
・あるべきKPI設定と、それを達成するための道筋としてのモデリング
・データ解析、ユーザー/ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・アプリのUI/UX改善にむけた施策立案、仕様策定
・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどの
 プロジェクトマネジメント
・A/Bテストなどの効果検証、改善

【当社で働く魅力、提供できる環境】
・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、
 企画を反映できる
・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ~運用改善まで
 網羅的にプロダクトに向き合える
・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、
 モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い
 開発プロジェクトへの関与ができる
・データドリブンな意思決定をおこない、
 Tech技術での課題解決を大事にする社風がある
・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できる
応募資格
必須
・モダンな開発環境でのPdM、部責としての豊富なご経験
・開発者/ユーザーの両方の視点を持って要件定義ができ、
 UI/UXの観点を踏まえて仕様の整理をした上で、
 開発の進捗管理ができる方
フィットする人物像
・漠然とした課題に対して本質を捉えた仮説立て、調査、分析、
 改善提案ができるロジカルな思考力をお持ちの方
・エンジニア/非エンジニア双方への説明能力が高い方、
 分かりやすいドキュメント作成ができる方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・サービスに愛着を持ち、ユーザー視点で開発や
 プロダクト成長に向き合える方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
標準労働時間10時~19時(部署によりフレックス/シフト制を採用)
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム:11時~16時(実働8時間勤務)
Tech組織の残業時間月平均:5~10h
年収・給与
想定年収:1200万~1500万円
※試用期間中も支給額に差異無し
※経験・スキルにより優遇(上限なし)
※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給
待遇・福利厚生
・通勤手当
原則月額5万円上限
・社会保険完備
(健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険)
・年2回の社員販売会
休日休暇
土日祝日、年末年始、年次有給休暇(最大25日)
産前/産後/生理休暇育児/介護休暇慶弔休暇
裁判員休暇、サバティカル休暇
(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与)
選考プロセス
面接2回-3回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・会員制ショッピング コミュニティサイトの運営・管理インターネット上の通信販売業務

【特徴】
当社は、ヨーロッパ発の国内最大級のフラッシュセールサイトを運営する会社と
NY発のフラッシュセールサイトを運営する会社が合併してできた企業です。
クローズドの会員限定・期間限定のプライベートセールを
インターネット上で行っており国内最大手のフラッシュセールサイトとして
年間200億円規模の売上を誇っております。
現在はサービス3本軸で運営事業を行っております。

現在の業界では服の廃棄問題に関しては注目が高まっており、
社会課題としてとらえられている中で、
ファッションから環境問題を考え、社会貢献の高い
「ナンバーワンの在庫ソリューション企業」を目指している勢いのある成長企業です。

ユーザーは1年を通じて4000を超えるブランドからの厳選した商品をチェックでき、
独自性のあるビジネスモデルがユーザーから評価されています。

【ワンポイント】
・ブランドメーカーと直接取引をしております。(新品のファミリーセール)
・残業が約10h-20hと環境が良いです。
・今後2つのサービスのシステム統合を計画しております。
 モダンな技術を取り入れる予定ですので、やりがいある業務に挑戦できます。
・服の廃棄問題を解決していく社会貢献性の高い事業に携われます。
・チャレンジしたいことが明確にある方にお勧めの企業です。
・消費トレンドに精通したプロが厳選した商品としてお得感や満足感の提供が
 きちんとできているビジネスモデルに強みがあります。
・平均年齢は38歳程度で穏やかな方が多い印象です。
設立
2009年
資本金
約1憶円
従業員数
約270名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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